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Archivos de: upskilling

Es hora de crear tu cartera de competencias

Recursos humanos

Débora Mioranzza

Una cartera de competencias es una colección de documentos, evidencias y materiales que demuestran y reflejan tus habilidades. ¿Ya la tienes?

Las principales competencias humanas triunfar en el mundo de los robots

Recursos humanos

Débora Mioranzza

Hay que desarrollar las capacidades que nos ayuden a gestionar las tecnologías de inteligencia artificial para triunfar en esta nueva era.

Certificaciones Vs. posgrados, ¿qué es más atractivo en el mundo laboral?

Recursos humanos

Julian Melo

En el mundo laboral, cada vez son más relevantes las certificaciones o microcredenciales que avalen las habilidades y competencias específicas de los empleados.1

Upskilling, la clave para un equipo exitoso: 5 consejos para fomentarlo en tu empresa

Recursos humanos

Débora Mioranzza

Mejora las habilidades de tus empleados: sigue estos consejos para fomentar el upskilling y potenciar el crecimiento de tu empresa.

Reskilling y upskilling: la importancia de actualizar tus habilidades

Revista Emprende

Equipo Editorial

Para evitar el robo de talento, las organizaciones deben optar por la formación de sus cuadros a través del Reskilling y el Upskilling.

El futuro del trabajo y las capacidades humanas, reskilling y upskilling en las organizaciones

Revista Emprende

Alfonso Bustos

Pensamiento analítico e innovación, aprendizaje activo, creatividad y persuasión destacan entre las habilidades más importantes a desarrollar en esta nueva era.

Impulsar un aprendizaje extraordinario con experiencias de aprendizaje personalizadas

Guía del emprendedor

Emprendedor Advertorial

Degreed conecta los planes de aprendizaje y crecimiento profesional a través de una experiencia única, fluida y personalizada de desarrollo de habilidades.

Expande tu pensamiento y el de tus colaboradores con el conocimiento híbrido

Recursos humanos

Caro Salazar

Lo que está siendo más buscado el conocimiento híbrido. ¿Cómo lo estás aplicando en tu negocio, con tus colaboradores y en tu carrera?