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Cómo adoptar un enfoque centrado en las personas para el uso de datos sobre habilidades Recursos humanos Débora Mioranzza Millones de personas confían en los líderes de recursos humanos para encontrar el camino correcto para aumentar sus habilidades.
Es hora de crear tu cartera de competencias Recursos humanos Débora Mioranzza Una cartera de competencias es una colección de documentos, evidencias y materiales que demuestran y reflejan tus habilidades. ¿Ya la tienes?
Las principales competencias humanas triunfar en el mundo de los robots Recursos humanos Débora Mioranzza Hay que desarrollar las capacidades que nos ayuden a gestionar las tecnologías de inteligencia artificial para triunfar en esta nueva era.
Las 7 tendencias en aprendizaje para 2024 Recursos humanos Débora Mioranzza En 2024 habrá una integración aún más profunda de la analítica en todos los aspectos del itinerario de aprendizaje.
El futuro nos exige un aprendizaje permanente Recursos humanos Débora Mioranzza Las organizaciones deben cambiar su mentalidad con respecto al aprendizaje y reformular lo que éste significa para ellas.
El ascenso del Director de Competencias Sin categoría Débora Mioranzza La primera tarea del Director de Competencias será deconstruir las ofertas de trabajo para entender qué habilidades están afectando al trabajo que hay que hacer.
Las organizaciones basadas en competencias y el futuro del trabajo Recursos humanos Débora Mioranzza El futuro del trabajo ya está aquí y coloca las habilidades de la fuerza laboral en el centro de todas las decisiones relacionadas con el trabajo y el talento.
Aprendizaje abierto, clave para sobrevivir los próximos 10 años Recursos humanos Débora Mioranzza Las viejas formas de mejorar la cualificación de las personas sencillamente no funcionan más, y la gente del sector del aprendizaje corporativo lo sabe.
La inteligencia artificial está transformando las habilidades de la fuerza laboral Recursos humanos Débora Mioranzza Con la aparición de nuevas formas de IA y automatización en todas las organizaciones del mundo, trabajar junto a estas nuevas tecnologías requiere muchas habilidades nuevas.
El aprendizaje como aliado para sobrevivir a la recesión Recursos humanos Débora Mioranzza Los líderes están encontrando formas de mantener el aprendizaje relevante y ayudar a sus organizaciones a retener a los empleados a pesar de los tiempos difíciles.