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Recursos humanos

Fomenta el liderazgo en tu empresa e impulsa la carrera profesional de tu equipo.

Reparto de utilidades: El error que puede costarte más de 500 mil pesos

El reparto de PTU es una de las obligaciones laborales más importantes en México, y su incumplimiento puede generar fuertes sanciones.

Todos estamos cansados… y no es casualidad

El burnout dejó de ser un problema aislado para convertirse en una crisis generalizada en México.

La era del ‘polyworking’: por qué cada vez más jóvenes tienen dos o más trabajos

El polyworking es trabajar en más de un empleo a la vez en un contexto donde la estabilidad económica es más difícil de alcanzar.

La paradoja laboral: hay trabajo, pero cada vez menos empleos estables

El auge del trabajo flexible reduce empleos estables y reta a emprendedores a ofrecer condiciones dignas sostenibles.

Cómo usar ChatGPT para encontrar empleo en Indeed paso a paso

Para quienes buscan trabajo —y para quienes contratan— el mensaje es claro: adaptarse a estas nuevas dinámicas será esencial para competir en el mercado laboral.

Ya no es opcional: el cambio en la jornada laboral impacta a todas las empresas

Más allá del cumplimiento legal, este cambio impulsa la digitalización, redefine la operación interna y abre nuevas oportunidades para mejorar la eficiencia y el control financiero.

La verdad incómoda sobre el liderazgo

El liderazgo en las organizaciones enfrenta una desconexión crítica: las habilidades que impulsan el ascenso no siempre son las que garantizan resultados una vez en el puesto.

La pregunta clave que todo líder debería hacer a su equipo: ¿el reloj o la brújula?

Hay una pregunta incómoda, pero fundamental: ¿realmente tu equipo sabe hacia dónde va y por qué lo hace?

Así eligen su carrera los psicópatas y narcisistas (y por qué dominan ciertos sectores)

La forma en que psicópatas y narcisistas eligen su carrera revela algo más profundo que una curiosidad psicológica: expone cómo funciona el mercado laboral actual.

Gastos hormiga: la fuga silenciosa que puede costar hasta 32 mil pesos por empleado

Los llamados gastos hormiga —pequeños desembolsos cotidianos sin control— pueden convertirse en una fuga constante de recursos que impacta directamente la rentabilidad.