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El impacto de los centros de contacto en la gestión de Recursos Humanos en México

Recursos humanos

Antonio Fajer

En la era digital actual, los centros de contacto se han convertido en un punto central para la gestión de recursos humanos en México.

¿Cómo anticiparse a una Great Resignation y atender sus causas?

Revista Emprende

Equipo Editorial

Beneficios que propician el equilibrio emocional de los empleados destacan sobre el sueldo para retener a los colaboradores.

¿Buscas trabajo? Te decimos cómo elaborar tu carta de presentación

Guía del emprendedor

Daniela Ramos

Una buena carta de presentación no te asegura conseguir el trabajo para el que aplicas, pero sí puede ayudarte a conseguir la entrevista en la que mostrarás por qué debes ser considerado para cubrir esa plaza.

4 claves para el aprendizaje rápido y escalable

Recursos humanos

Débora Mioranzza

Hay que estar siempre preparados para el futuro. Aprender al ritmo del cambio acelerado es toda una proeza de lograr.

¿Qué es el estrés térmico laboral, cómo está afectando la productividad y qué puedes hacer al respecto?

Noticias

Equipo Editorial

El calor excesivo causa incomodidad física y genera ansiedad, estrés, irritabilidad y cansancio en los colaboradores. Todos estos efectos se traducen en una disminución significativa de la productividad laboral, señala un estudio de Rankmi.

¿Mobbing en mi empresa? Conoce cómo evitarlo

Recursos humanos

Lilia Carrillo

Este proceso de agresión sistemática e indirecta puede evitarse. Aquí te damos algunos consejos para lograrlo.

Conoce cómo tener colaboradores felices y empresas más productivas

Eventos y convocatorias

Equipo Editorial

Te invitamos al Conversation Café organizado por In All We Trust, donde se hablará sobre la importancia estratégica de la responsabilidad social para mejorar los estándares de productividad y felicidad en las empresas.

Elektra, entre las empresas más destacadas por su gestión de talento

Noticias

Equipo Editorial

La empresa reconoce que contar con el talento adecuado es fundamental para impulsar la innovación y excelencia operativa.

Los sesgos que producen una grieta entre la empresa y su personal, ¿cómo detectarlos y superarlos?

Recursos humanos

Daniel Colombo

Los sesgos cognitivos son formas de pensar que pueden distorsionar nuestra percepción de la realidad. Estos son los más comunes entre empresas y su personal.

Empresa promete home office permanente y cambia de opinión, ahora enfrenta renuncia masiva

Noticias

Equipo Editorial

Farmers Group prometió mantener el trabajo a distancia, pero el nuevo CEO insiste en volver al trabajo presencial. Por supuesto, los empleados no están nada conformes.

¡No te pierdas la Feria de Franquicias 2024!

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