Jimena Pérez Gramond y Víctor Solís son expertos en reclutamiento y selección. Ambos estudiaron la carrera de Psicología Organizacional en el Tecnológico de Monterrey y entienden a la perfección todo lo que tiene que ver con la búsqueda de empleo. Familiares y amigos se acercaban para pedirles tips y vieron que había un área de oportunidad muy grande. Por eso, fundaron Dream Job Company para conectar a candidatos con empresas.
Desde que inició operaciones, en 2016 ha sido un negocio 100% digital. Tienen dos servicios: 1) Curso en línea para que los candidatos tengan un perfil potencial y sean un diferenciador para llegar a las vacantes correctas de manera acelerada. 2) Programa de empleabilidad para directores y gerentes donde reciben mentoring grupal y sesiones personalizadas sobre las mejores estrategias para potenciar la búsqueda de empleo.
Los emprendedores saben que la pérdida de un trabajo es un evento traumático en la vida de las personas ya que trae una serie de problemas tanto psicológicos, como económicos y sociales. “El colaborador no se enfrentará únicamente a la pérdida de su empleo si no que tendrá que enfrentarse a otro difícil proceso que es la búsqueda de empleo”, explica Jimena.
Por esa razón crearon un programa de outplacement o recolocación, que ayuda a las personas que perdieron su trabajo a que puedan conseguir un nuevo empleo. “Se trata de un apoyo invaluable que puedes brindarle a tus colaboradores al momento de concluir con la relación laboral como parte de su liquidación para que puedan reinsertarse de manera rápida en el mercado laboral”, dice la emprendedora y es que este programa está dirigido a las empresas que están pasando por una reestructura.
En resumen: Dream Job Company ayuda a la gente que busca empleo y también apoyan a las empresas a reclutar talento. “Poco a poco nos fuimos enfocando en perfiles directivos y gerenciales. Al final, fue con los que más nos gustaba trabajar pues eran los que mejores resultados tenían. Esta es la razón por la que salió el programa de empleabilidad acelerada para niveles gerenciales y directivos”, explica Jimena Pérez Gramond, cofundadora de Dream Job Company.
Al principio de Dream Job Company, las personas no querían en muchas ocasiones comprar los servicios de mentoring porque eran digitales y estaban acostumbradas a tener citas presenciales. Sin embargo, cuando llegó la pandemia por el COVID-19, Jimena y Víctor ya estaban muy metidos en el mundo online.
Para nosotros realmente la pandemia fue aprovechar la ola y surfearla. En Dream Job Company siempre hemos ejecutado estrategias de marketing digital y ventas que nos han permitido tener un crecimiento y una imagen como tal en la empresa.
Jimena Pérez Gramond, cofundadora de Dream Job Company.
Jimena y Víctor son los creadores de la metodología Dream Job Company que incluye los seis pasos secuenciales que debes seguir para convertirte en ese candidato ideal y tener el trabajo de tus sueños. Las claves son el autoconocimiento profesional, curriculum potencializado, personal branding (marca personal), búsqueda de empleo en la era digital, entrevista y negociación.
Dream Job Company usa la Inteligencia Artificial (IA) para atraer a las personas lo más correctas posible. Esto lo hacen a través de keywords (palabras claves), hacks (trucos) para aprovechar algoritmos de Linkedln y los ATS (Applicant Tracking Systems) que son robots que utilizan las empresas para filtrar curriculum con palabras claves. “La IA ayuda a los candidatos a ser visibles y también permite a los negocios hacer una búsqueda de talento mucho más específica y acertada”.
Siendo psicólogos organizacionales Jimena y Víctor tuvieron que aprender mucho del marketing digital. Han pagado muchas mentorías para que su negocio siga creciendo. Prácticamente es como si tuvieran otra carrera. Esto les ha permitido que la gente los conozca más, tener un mayor impacto como marca y crear sus servicios online.
“Por todo el entrenamiento digital empezamos a conocer a otros empresarios que no sabían cómo reclutar gente para sus negocios y nos empezaron a encargar sus vacantes. Así que, la parte de reclutamiento para las empresas nace en 2020. Al final, lo que estamos haciendo es unir la base de candidatos que tenemos con las bolsas de trabajo de las organizaciones”.
Dream Job Company es experta en reclutamiento y selección. Hacen el match perfecto entre candidatos y empresas. Ayudan a las personas a tener un perfil atractivo; comunicar de manera efectiva todos sus skills (habilidades); ser visibles y sobresalir para trabajar en niveles directivos y gerenciales. Los candidatos que acompañan logran sueldos aproximados de 5,000 dólares o más al mes en diferentes sectores.
De lo más satisfactorio para Jimena y Víctor es haber creado la comunidad de Dream Job Company, que está formada por 5,000 clientes de diferentes partes del mundo. “Queremos seguir generando un impacto y ayudar a crear candidatos y empresas ideales. Esa es nuestra misión”, concluye la entrevistada.
Sigue a Dream Job Company en su página de Facebook y contáctalos en: [email protected]
