gestión de equipos Archivos

Cómo la comunicación estratégica transforma equipos y organizaciones

Recursos humanos

Gustavo Echevarría

Implementar el liderazgo comunicativo y estrategias multicanal no solo mejora la productividad, sino que también crea un ambiente laboral saludable.

Cómo la diversidad impulsa el liderazgo tecnológico en Latinoamérica

Recursos humanos

Sergio Severo

La diversidad de Latinoamérica no es un desafío, sino una ventaja estratégica para las empresas tecnológicas que buscan liderar en el mercado global.

8 hábitos de liderazgo que te harán emprender exitosamente

Guía del emprendedor

Melanie Amaya

Descubre las buenas prácticas de liderazgo que los mejores emprendedores han incorporado en su rutina para alcanzar sus metas.

Criminal Minds: Lecciones para crear equipos efectivos

Inspiración

March Violante

El programa Criminal Minds ofrece varias lecciones sobre trabajo en un equipo diverso que pueden ser aplicables en diferentes contextos.

¿Cómo saber si tu empresa necesita ‘ir a terapia’?

Guía del emprendedor

Lilia Carrillo

Para poder gestionar estas “heridas emocionales”, las empresas a veces necesitan "ir a terapia". ¿Cómo logramos resolver los problemas?

Pasos para tramitar tu justificante por retraso del Metro

Noticias

México Desconocido

Ya puedes tramitar un justificante por retraso del Metro. Esto podría ayudarte a comprobar en el trabajo que llegaste tarde debido a incidentes en los trenes.

5 respuestas que el psicoanálisis puede brindar a las empresas

Recursos humanos

Gustavo Giorgi

Te damos los conceptos fundamentales del psicoanálisis para adaptarla en tu negocio y tu equipo.

Metaverso e Inteligencia artificial: 5 tendencias en recursos humanos

Recursos humanos

Débora Mioranzza

Veremos cómo la tecnología influye aún más en los recursos humanos, especialmente en los ámbitos de la carrera profesional y la gestión de personas.

¿Trabajas mucho y no acabas con tus pendientes? Esto es lo que estás haciendo mal

Guía del emprendedor

Víctor Salgado

Los emprendedores se la pasan muy ocupados, pero no avanzan en lo realmente importante. Se vuelven reactivos y no proactivos.

OKR: qué son y cómo implementarlos según Google

Plan de Negocios

Rocío Reyes Trejo

Conoce esta metodología de gestión para que tus equipos alcancen incluso aquellas metas más ambiciosas.

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Archivos de: gestión de equipos

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