mal jefe Archivos - Emprendedor

‘No te metas con nosotros’: el extraño video con el que la empresa matriz de WebMD exige regresar a la oficina

Recursos humanos

Equipo Editorial

Internet Brands ha provocado un gran revuelo por un vídeo que mezcla clips del personal bailando con amenazas contra el home office.

10 tips para convertirte en el jefe más odiado

Recursos humanos

Paulina Santibáñez

Hay personas que parecen preguntarse por qué ser un gran líder cuando se puede ser el jefe más odiado. ¿Te has topado con alguien así?

CEO de MillerKnoll gana 5 mdd y cancela bonos para empleados: les pide que no se quejen y trabajen más

Noticias

Equipo Editorial

'Puedes visitar la ciudad de la lástima, pero no puedes vivir allí', dijo Andi Owen a los empleados de MillerKnoll que preguntaron por su bono. Y le está saliendo caro.

Tener un mal jefe es el mayor motivo de renuncia en México

Noticias

Equipo Editorial

Tener un mal jefe se posicionó como principal factor de renuncia, superando al salario, el crecimiento profesional y la flexibilidad laboral.

Exhiben a mal jefe que ganaba 100,000 pesos y pidió dinero a empleados para pagar una deuda propia

Noticias

Equipo Editorial

Una joven delató al superior 'más despreciable' que ha tenido. El mal jefe pidió a sus empleados 2,600 pesos para reponer algo que él perdió.

Adiós al líder tóxico, este es el nuevo tipo de liderazgo integral que triunfa

Recursos humanos

Álex Rovira Celma

Un líder tóxico tiene un coste mental para el trabajador y, por tanto, también económico para la empresa. ¿Cómo evitarlos?

¡Suscríbete a nuestro newsletter y súmate a la comunidad que transforma al mundo!

Archivos de: mal jefe

‘No te metas con nosotros’: el extraño video con el que la empresa matriz de WebMD exige regresar a la oficina

10 tips para convertirte en el jefe más odiado

CEO de MillerKnoll gana 5 mdd y cancela bonos para empleados: les pide que no se quejen y trabajen más

Tener un mal jefe es el mayor motivo de renuncia en México

Exhiben a mal jefe que ganaba 100,000 pesos y pidió dinero a empleados para pagar una deuda propia

Adiós al líder tóxico, este es el nuevo tipo de liderazgo integral que triunfa