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Políticas de inclusión reales que pueden implementar las empresas Recursos humanos Estivaly Calva Tapia El líder que le importa su equipo, hace políticas de inclusión para que todos se sientan respetados, independientemente de sus diferencias.
Cómo la diversidad impulsa el liderazgo tecnológico en Latinoamérica Recursos humanos Sergio Severo La diversidad de Latinoamérica no es un desafío, sino una ventaja estratégica para las empresas tecnológicas que buscan liderar en el mercado global.
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La cara atractiva de la diversidad e inclusión en las organizaciones Recursos humanos Equipo Editorial Lejos de ser una moda, tendencia o un recurso más de la Responsabilidad Social Corporativa, la diversidad e inclusión es parte de un enfoque estratégico.
Diversidad e inclusión, impulsor para el crecimiento de las empresas Recursos humanos Alejandro Álvarez La diversidad e inclusión bien aplicados, generan una ventaja comercial competitiva. ¿Qué entendemos por cada uno de ellos en el ámbito empresarial?
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Uber suspende a su jefa de diversidad por evento sobre las ‘Karen’, empleados la acusan de racismo: reporte Mujeres Emprendedoras Equipo Editorial En un panel hablaron de las mujeres blancas líderes y el despectivo apodo ‘Karen’. Algunos empleados de Uber no lo tomaron nada bien.
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En México, el 7% de los fundadores de empresas y negocios son emprendedores LGBT+ Noticias Asociación de Emprendedores de México (ASEM) De acuerdo con la Radiografía del Emprendimiento en México 2021, el 7% de los fundadores de empresas mexicanas se identifican como LGBT+.
Inclusión laboral y diversidad: ¿por qué promoverlas en tu empresa? Recursos humanos Rocío Reyes Trejo Impulsar la inclusión laboral y la diversidad en tu empresa es un reto y una oportunidad.