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25-05-2023, 7:08:52 AM

Uber suspende a su jefa de diversidad por evento sobre las ‘Karen’, empleados la acusan de racismo: reporte

En un panel hablaron de las mujeres blancas líderes y el despectivo apodo ‘Karen’. Algunos empleados de Uber no lo tomaron nada bien.

© Especial Bo Young Lee vía LinkedIn/Depositphotos

Según diversos informes, Uber suspendió a su directora de diversidad, Bo Young Lee, como resultado de las protestas por un evento sobre las mujeres blancas de Estados Unidos, quienes son llamadas ‘Karen’ de forma coloquial. El tema causó revuelo y provocó la molestia de un grupo de empleados, que acusaron a la ejecutiva de racismo.

El panel interno, titulado Don’t Call Me Karen (No me llames Karen), se realizó en abril pasado como parte de una serie de charlas llamadas Moving Forward. Las charlas, organizadas por Lee, abordaban temas raciales, de género y clase social. Esta plática en particular se centró en la experiencia de ser una mujer blanca líder en EU.

El evento incluyó un acalorado debate sobre el apodo ‘Karen’, utilizado en la jerga popular para describir a las mujeres blancas, generalmente de mediana edad, consideradas privilegiadas, arrogantes y/o excesivamente demandantes.

¿Cuál fue el problema con ‘No me llames Karen’?

Algunos empleados de Uber sintieron que las conversaciones menospreciaban a las personas afroamericanas y de América Latina, según detalla The New York Times. Los quejosos consideran que los organizadores del evento se enfocaron más en los daños causados por el uso del apodo ‘Karen’, que en el daño que los blancos le pueden hacer a otros grupos raciales.

Para intentar resolver el conflicto se realizó una sesión de seguimiento, que solo encendió más la indignación entre el personal de la plataforma de viajes compartidos (y ahora fintech).

El medio tuvo acceso a correos electrónicos y mensajes internos donde los empleados revelan que no se les dio tiempo para expresar sus quejas o tener un diálogo. En cambio, afirman que Lee les dio una conferencia sobre porqué no deberían llamar ‘Karen’ a las mujeres blancas.

Ambos eventos causaron “gran malestar y preocupación”, por lo que el problema escaló hasta llegar a Dara Khosrowshahi, CEO de Uber, y a la directora de recursos humanos, Nikki Krishnamurthy.

Uber tomó cartas en el asunto

“Aunque pretendía ser un diálogo, es obvio que los asistentes no se sintieron escuchados”, dijo Krishnamurthy en un correo electrónico enviado al personal citado por NYT.

Este lunes, un portavoz de Uber confirmó que Bo Young Lee “está de licencia” en declaraciones para CNN.

Al conocer la suspensión de Lee, los empleados expresaron su satisfacción por la rápida intervención de Khosrowshahi. “¡Supongo que Dara decidió escucharnos!”, escribió un miembro del personal en mensajes de Slack, la herramienta de organización interna para equipos de trabajo.

Lee se unió a la empresa de transporte compartido en 2018, poco después de que Dara Khosrowshahi asumiera el cargo de CEO y es la primera directora de diversidad e inclusión de Uber.

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autor El equipo editorial de EMPRENDEDOR.com, que por más de 27 años ha trabajado en impulsar el emprendimiento.