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Despiden a trabajador por tener un infarto y no ‘justificar su falta’ Recursos humanos Equipo Editorial La empresa despidió a un trabajador incapacitado tras un infarto, alegando que no justificó su ausencia; un tribunal lo declaró despido improcedente.
Despido injustificado acumula millones de vistas en TikTok: ¿Qué podemos aprender de este caso viral? Recursos humanos Equipo Editorial Cuidar las formas al despedir no es opcional; es parte de la responsabilidad social empresarial y clave para conservar un buen nombre.
Empresa despide a empleado en coma y enfrenta consecuencias legales Recursos humanos Equipo Editorial El caso de Javier evidencia las irregularidades en la contratación y despido de empleados en situaciones de vulnerabilidad.
Empresa despide a empleada por tener cáncer; ahora la demandan para que no cuente su historia Recursos humanos Equipo Editorial La mexicana Rocío García perdió su empleo en una empresa española cuando le detectaron cáncer. En vez de una justa compensación, recibió una demanda por difamación.
¿Me pueden despedir por tener OnlyFans? Esto dice la ley Recursos humanos Mairem Del Río, Editora en Jefe de Emprendedor.com Probablemente, crear y vender contenido contenido para adultos en OnlyFans no te ayude a dar la mejor imagen profesional, pero ¿es motivo de despido?
Finiquito y liquidación, ¿cuáles son las diferencias y cómo se calculan? Recursos humanos Rocío Reyes Trejo Estos dos términos son muy comunes al finalizar un contrato laboral pero, ¿sabes cuál es la diferencia? Aquí te decimos cómo calcularlos.