Japón rompe permite shorts por primera vez en oficinas públicas

Japón está desafiando uno de sus símbolos laborales más reconocibles: el traje oscuro, la camisa blanca y la corbata incluso en verano. El gobierno metropolitano de Tokio impulsa una versión renovada de su campaña “Tokyo Cool Biz”, que permite a sus empleados vestir ropa más ligera, incluidos shorts, camisetas y sneakers, para enfrentar temperaturas cada vez más extremas y reducir el consumo de energía en oficinas.

Según la agencia Reuters la medida busca ayudar al personal a sobrellevar el calor severo y disminuir costos energéticos, en un país donde la formalidad ha marcado durante décadas la cultura corporativa.

La medida parece simple —dejar que los hombres muestren las piernas en la oficina—, pero en Japón tiene carga cultural. Trendencias retomó el fenómeno como una decisión histórica en un entorno donde la imagen del “salaryman” con traje completo sigue siendo parte de la identidad laboral.

Qué cambió en Tokio

“Tokyo Cool Biz” no se limita a ropa casual. La página oficial del gobierno metropolitano explica que la campaña propone una nueva forma de trabajar y vivir bajo tres ejes: enfriar el entorno laboral, el entorno cotidiano y la forma de vestir. La recomendación incluye horarios tempranos, teletrabajo, uso de mapas de calor y vestimenta cómoda según el TPO, es decir, el momento, lugar y ocasión.

El cambio más visible, sin embargo, son los shorts. Se puede ver a empleados del gobierno de Tokio usando polo, bermudas y tenis en oficinas públicas durante una jornada en la que la temperatura llegó a unos 35 °C con humedad promedio de 72%. También señaló que, aunque algunos negocios con atención al cliente mantienen códigos formales, más empleadores están dando mayor discreción a sus equipos cuando no tienen reuniones externas.

Por qué importa para empresas y trabajadores

El gesto tiene una lectura empresarial clara: el clima ya está obligando a rediseñar políticas internas. Para una compañía, flexibilizar la vestimenta puede parecer menor, pero toca productividad, salud laboral, consumo eléctrico, marca empleadora y cultura organizacional.

Japón enfrenta veranos cada vez más duros. El diario The Guardian reportó que ciudades como Gujo, Tajimi y Toyota alcanzaron o superaron los 40 °C esta semana y que las muertes por golpe de calor rebasaron 2,000 por primera vez. También recordó que más de 100,000 personas fueron hospitalizadas por calor entre mayo y septiembre del año pasado.

El debate: piernas, género y apariencia profesional

La apertura también generó debate. La prensa japonesa acuñó el término sune-hara, o “acoso por vello de pierna”, para describir la incomodidad que algunas mujeres dicen sentir al ver las piernas descubiertas de colegas hombres en entornos formales. El mismo reporte recoge críticas sobre un posible doble estándar: mientras a hombres se les permite relajar su imagen por calor, muchas mujeres siguen presionadas a cuidar depilación, pantimedias, calzado y apariencia.

Ese punto vuelve la noticia más interesante para recursos humanos. La flexibilización no puede ser solo “hombres en shorts”. Si una empresa moderniza el código de vestimenta, debe hacerlo con reglas claras, equitativas y vinculadas a comodidad, seguridad e imagen profesional, no a juicios arbitrarios sobre cuerpos.

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Equipo Editorial El equipo editorial de EMPRENDEDOR.com, que por más de 27 años ha trabajado en impulsar el emprendimiento.