trabajo híbrido Archivos

La oficina ya no está en un edificio: está en el smartphone

Recursos humanos

Gustavo Rodríguez

Hoy, el teléfono móvil se posiciona como el centro operativo que permite trabajar desde cualquier lugar sin perder eficiencia ni control.

Qué hacer cuando tu energía laboral sube y baja: claves para recuperar el equilibrio

Recursos humanos

Daniel Colombo

Te decimos cómo identificar y superar la “ciclotimia laboral” que afecta tu motivación en el trabajo y vida personal.

Ya no podrás llevar tu impresora al Starbucks

Marketing

Equipo Editorial

Frente a la cultura “cagongjok”, donde se convierten los espacios de café en oficinas improvisadas, Starbucks implementó una política para limitar los equipos voluminosos.

Cómo el coworking está transformando el futuro de las Pymes en México

Emprendedores

Álvaro Villar

Los coworkings dejaron de ser oficinas compartidas para convertirse en plataformas vivas que impulsan el crecimiento de miles de MIPYMEs en México y América Latina.

Spotify desafía las normas: ‘No regresaremos a la oficina, los empleados no son niños’

Recursos humanos

Equipo Editorial

En un contexto donde muchas empresas están exigiendo la vuelta a las oficinas, la empresa de streaming ha reforzado su modelo flexible de trabajo.

El riesgo de perder talento por obligar el regreso a la oficina

Recursos humanos

Daniela Ramos

Exigir el regreso a la oficina y remover toda flexibilidad, puede terminar en fuga de talentos, especialmente de millennials o mujeres.

¿Qué es la Ley Silla y por qué es importante si trabajas?

Recursos humanos

Surya Palacios

Se prohíbe obligar a los empleados a permanecer de pie, y todas las empresas deberán proporcionar sillas con respaldo y espacios para el descanso.

¿Tienes espíritu nómada? Conoce los beneficios de los trabajos temporales

Recursos humanos

Alejandra Martínez Campos

Los trabajos temporales son la opción más atractiva para los nómadas digitales que prefieren trabajar lejos de los modelos tradicionales.

Grindr pierde casi la mitad de su personal por obligarlo a volver a la oficina

Noticias

Equipo Editorial

Casi el 46% de sus trabajadores renunciaron después de que se les ordenara volver dos días a la semana o serían despedidos.

Empresa promete home office permanente y cambia de opinión, ahora enfrenta renuncia masiva

Noticias

Equipo Editorial

Farmers Group prometió mantener el trabajo a distancia, pero el nuevo CEO insiste en volver al trabajo presencial. Por supuesto, los empleados no están nada conformes.

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