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La empresa que da licencias por infelicidad a sus empleados Recursos humanos Nicole Barandiarán Aunque las condiciones laborales en China dejan mucho que desear, una cadena de supermercados está siendo reconocida a nivel mundial por esta medida única.
¿Por qué los mexicanos prefieren trabajar en lugar de descansar? Recursos humanos Alto Nivel ¿Cuál es tu promedio de días de vacaciones al año? Parece que los mexicanos trabajamos más de lo necesario.
Descubre qué define a una empresa Great Place To Work y las mejores para trabajar en 2024 Recursos humanos Paola Pérez Sirvent ¿Sabes los elementos que hacen una cultura organizacional excepcional? Aquí te contamos todo lo que debes saber y las empresas que figuran en el ranking de Great Place To Work.
¿Quieres transformar tu empresa en un imán de talento? El CEO de GPTW México reveló las claves Recursos humanos Paola Pérez Sirvent Atraer grandes talentos a tu empresa puede ser un desafío. Sin embargo, tienes que ver más allá de los resultados que quieras conseguir. La satisfacción, la confianza y el clima laboral pueden ser factores fundamentales.
Ingenieros en México ganan 6 veces menos que empleados de comida rápida en California Noticias Alto Nivel En California, las cadenas de comida rápida pagan un salario mínimo de 20 dólares por hora. Este aumento ha llevado a un incremento en los precios finales, ha generado desempleo, ha frenado la inversión y ha sustituido a los trabajadores con máquinas.
¿Por qué el bienestar emocional es clave para la productividad laboral? Recursos humanos Paola Pérez Sirvent ¿Te preocupa que tus trabajadores no están dando resultados? Este podría ser un motivo.
Aumento de vacaciones es un hecho: el Diario Oficial de la Federación ya publicó el decreto Noticias Equipo Editorial El incremento de las vacaciones en México ya es un hecho. Entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2023 y esto se sabe hasta ahora.
Empresarios piden que el aumento de vacaciones sea ‘poco a poco’ para las pymes Noticias Equipo Editorial La Coparmex expresó en un comunicado que la aplicación de esta medida debe ser gradual para las micro y pequeñas empresas.
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