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¿Es realmente tu empresa inclusiva? 4 ejemplos para inspirarte y mejorar

Guía del emprendedor

Daniela Ramos

Crear servicios o productos accesibles es parte de lo que las empresas necesitan implementar para fomentar la inclusión de personas con discapacidad.

Cómo garantizar una verdadera inclusión de la comunidad LGBTTTIQ+ en las empresas

Recursos humanos

Erandi López

Promover la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) mediante acciones educativas es todavía una asignatura pendiente en buena parte para las empresas a nivel nacional.

Uber suspende a su jefa de diversidad por evento sobre las ‘Karen’, empleados la acusan de racismo: reporte

Mujeres Emprendedoras

Equipo Editorial

En un panel hablaron de las mujeres blancas líderes y el despectivo apodo ‘Karen’. Algunos empleados de Uber no lo tomaron nada bien.

Scrabble cambia las reglas del juego y ahora es más inclusivo para todas, todos… y ‘todes’

Marketing

Equipo Editorial

Scrabble evoluciona y adapta las reglas del juego, donde el género de las palabras tiene los mismos puntos y el mismo valor, para ser inclusivo con 'todas', 'todos' y 'todes'.

AT&T apuesta por la inclusión y alienta a las mujeres a estudiar carreras y desarrollarse en STEM

Mujeres Emprendedoras

Estivaly Calva Tapia

La empresa de telecomunicaciones celebró el Foro AT&T: Habilidades digitales y emprendimiento: Mujeres que inspiran a otras mujeres. Ahí participaron altas ejecutivas y las ganadoras del programa Enovadoras.

Piden cambiar nombre de Metro Indios Verdes por ‘Emperadores Mexicas’: la palabra ‘indio’ es discriminatoria, afirman

Marketing

Equipo Editorial

El Congreso de la CDMX aprobó enviar una solicitud formal al director del Metro para modificar el nombre de la estación para combatir la discriminación.

En México, tu tono de piel puede impedirte emprender: estudio

Plan de Negocios

Mario Romero

¿Sabes cuáles son las ventajas y desventajas de emprender? En México incluso el tono de tu piel puede hacer la diferencia.

Wendy’s despide a empleado con síndrome de Down por no trabajar como una ‘persona normal’

Franquicias

Equipo Editorial

El empleado tenía 20 años trabajando en el mismo local de Wendy's, hasta que el gerente lo despidió por motivos que apuntan a la discriminación.

2022, equipos diversos serán clave para el desarrollo de las compañías

Recursos humanos

Laura Tabares

Somos más fuertes cuando manejamos un negocio que se preocupa por sus comunidades. La inclusión y la diversidad impulsan la innovación.

Dos jóvenes crearon una silla que ayuda a las personas con discapacidad a ponerse de pie

Emprendedores

Mariel Otero

El proyecto de Alejandra Ortiz y Javier Mejía que comenzó como una simple tarea escolar, ahora es un despacho de diseño único en México.

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