flexibilidad laboral Archivos

Los mexicanos sí toman vacaciones; el problema es que quizá no descansan de verdad

Recursos humanos

Lauren Thomas, Economista en Deel

Muchos empleados toman días sueltos o pausas breves, pero pocas vacaciones prolongadas que permitan una desconexión real.

La mejor oferta laboral no siempre es la que paga más

Recursos humanos

Nelson Gómez, Director de Indeed en México

Recibir varias ofertas de trabajo al mismo tiempo puede parecer una buena noticia, pero también exige tomar decisiones con cabeza fría.

El Mundial obligará a las empresas a elegir entre control y flexibilidad

Recursos humanos

Jorge Elías Sánchez García, confundador y Director General en Apolo 25 y Cofundador y Director Financiero en Vandala Events

Anticipar reglas, permitir esquemas híbridos y priorizar entregables será clave para sostener la productividad durante el torneo.

Trabajo híbrido para Pymes: cómo implementarlo sin perder control ni productividad

Recursos humanos

Estivaly Calva Tapia

El trabajo híbrido no es exclusivo de las grandes empresas. Para las Pymes, este modelo puede convertirse en un beneficio laboral real.

6 de cada 10 mexicanos evitan postularse a empresas con mala reputación

Recursos humanos

Nelson Gómez, Director de Indeed en México

Una encuesta de Indeen encontró que la mala reputación empresarial influye en que 6 de cada 10 mexicanos eviten postularse a un empleo.

Construir una marca empleadora irresistible para atraer y fidelizar al mejor talento

Recursos humanos

Equipo Editorial

En el panorama laboral actual, las empresas enfrentan el desafío de destacarse como lugares de trabajo atractivos para captar y conservar a los profesionales más calificados.

Cultura empresarial sólida y flexibilidad laboral: claves para retener al talento en las empresas

Recursos humanos

Alejandra Martínez Campos

Talento feliz, compañía exitosa y productiva: Cómo retener a los mejores con una cultura empresarial sólida y flexibilidad laboral.

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