retención de talento Archivos

Rolando Blanco, CEO de Pentafon: la IA no reemplaza al talento humano, lo transforma

Recursos humanos

March Violante, Directora editorial de Emprendedor.com y AltoNivel.com

En un mercado HR Tech global que crece a doble dígito, Pentafon HR Solutions impulsa soluciones con IA sin perder el enfoque en la dignidad del colaborador.

Los monederos electrónicos conquistan la Navidad: el nuevo regalo preferido por los mexicanos

Recursos humanos

Equipo Editorial

Estas herramientas se consolidan como una gran estrategia para mejorar la experiencia del empleado y fortalecer la marca empleadora.

Mal liderazgo y bajos salarios: lo que los trabajadores piden ‘enterrar’ en Día de Muertos

Recursos humanos

Equipo Editorial

La “ofrenda laboral” revela que los trabajadores mexicanos quieren preservar el equilibrio, el salario justo y el liderazgo positivo, y enterrar prácticas tóxicas como el mal liderazgo y los sueldos bajos.

Job hopping: el fenómeno laboral que pone a prueba la estabilidad de las empresas mexicanas

Recursos humanos

Nelson Gómez

El cambio constante de empleo entre jóvenes profesionales —conocido como job hopping— está transformando el entorno laboral mexicano.

6 de cada 10 mexicanos evitan postularse a empresas con mala reputación

Recursos humanos

Nelson Gómez

Una encuesta de Indeen encontró que la mala reputación empresarial influye en que 6 de cada 10 mexicanos eviten postularse a un empleo.

Ahorros mal entendidos: Gerencia de Recursos Humanos

Recursos humanos

Martha Isabel Nieto

No esperes a contar con 100 empleados para formalizar tu Gerencia de Recursos Humanos. Es mejor prevenir que lamentar.

Mexicanos, dispuestos a cambiar de empleo por más tiempo libre

Recursos humanos

Martha Barroso

El 48% de trabajadores dicen que trabajan en exceso al menos una vez por semana de manera regular.

14 claves para la atracción, desarrollo y retención de talento humano en una empresa

Recursos humanos

Equipo Editorial

La retención de buenos empleados en una empresa es esencial para mantener la estabilidad y el crecimiento a largo plazo.

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