retención de talento Archivos

Recursos Humanos no cuesta: puede generar valor si aprende a demostrarlo

Recursos humanos

Kristien Turner, CEO y fundador de TK Talent Group

La retención de talento clave no solo reduce rotación: también puede impulsar ventas, innovación y velocidad operativa.

Así deberían cobrar los empleados, según Jensen Huang, el hombre detrás de la empresa más valiosa del mundo

Recursos humanos

Equipo Editorial

Mientras la IA dispara ganancias históricas, surge una pregunta incómoda: ¿quién se queda con el dinero?

‘Employee delight’, el nuevo objetivo de las empresas más allá de la satisfacción laboral

Recursos humanos

The Conversation

Especialistas en gestión organizacional señalan que la satisfacción laboral ya no garantiza compromiso ni permanencia.

Rolando Blanco, CEO de Pentafon: la IA no reemplaza al talento humano, lo transforma

Recursos humanos

March Violante, Directora editorial de Emprendedor.com y AltoNivel.com

En un mercado HR Tech global que crece a doble dígito, Pentafon HR Solutions impulsa soluciones con IA sin perder el enfoque en la dignidad del colaborador.

Los monederos electrónicos conquistan la Navidad: el nuevo regalo preferido por los mexicanos

Recursos humanos

Equipo Editorial

Estas herramientas se consolidan como una gran estrategia para mejorar la experiencia del empleado y fortalecer la marca empleadora.

Mal liderazgo y bajos salarios: lo que los trabajadores piden ‘enterrar’ en Día de Muertos

Recursos humanos

Equipo Editorial

La “ofrenda laboral” revela que los trabajadores mexicanos quieren preservar el equilibrio, el salario justo y el liderazgo positivo, y enterrar prácticas tóxicas como el mal liderazgo y los sueldos bajos.

Job hopping: el fenómeno laboral que pone a prueba la estabilidad de las empresas mexicanas

Recursos humanos

Nelson Gómez

El cambio constante de empleo entre jóvenes profesionales —conocido como job hopping— está transformando el entorno laboral mexicano.

6 de cada 10 mexicanos evitan postularse a empresas con mala reputación

Recursos humanos

Nelson Gómez

Una encuesta de Indeen encontró que la mala reputación empresarial influye en que 6 de cada 10 mexicanos eviten postularse a un empleo.

Ahorros mal entendidos: Gerencia de Recursos Humanos

Recursos humanos

Martha Isabel Nieto

No esperes a contar con 100 empleados para formalizar tu Gerencia de Recursos Humanos. Es mejor prevenir que lamentar.

Mexicanos, dispuestos a cambiar de empleo por más tiempo libre

Recursos humanos

Martha Barroso

El 48% de trabajadores dicen que trabajan en exceso al menos una vez por semana de manera regular.

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