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Malas palabras y frases que debes evitar

Recursos humanos

Rocío Reyes Trejo

Es muy importante cuidar la forma en que te expresas y evitar malas palabras.

¿Amas a ese jefe que te trata mal? Cómo detectar a tiempo el síndrome de Estocolmo organizacional

Recursos humanos

Gustavo Giorgi

No dejes que esta relación de culpabilidad afecte tu salud.

¿Quieres mejorar tu influencia sobre tus colaboradores? Este es el decálogo para los líderes millennials

Guía del emprendedor

Gustavo Giorgi

Escuchar en 360 es tener los oídos abiertos a todas las personas que forman parte de la empresa, incluyendo los más antiguos, los novatos, las mujeres, los hombres, los empleados de menor y mayor jerarquía, etc.

5 pasos para curar un equipo lastimado

Recursos humanos

Gustavo Giorgi

A un equipo se lo hiere de diversas formas. Por ejemplo, prometiéndole cosas y no cumpliendo. Quitándole personas claves de manera sistemática. No estando atento a sus necesidades...

¡No seas un líder impaciente! Lo buenos dirigentes saben esperar

Guía del emprendedor

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Los líderes impacientes no acompañan, porque piden resultados inmediatos.

6 acciones claves para enfocar un equipo

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Tener foco es saber exactamente donde ir y como hacerlo, con el valor agregado de que cuando está claramente definido podemos ir modificando los caminos sin perder el rumbo.

Los 6 mejores tips para liderar un equipo de ventas

Marketing

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¿Los líderes de equipos comerciales necesitan de alguna cualidad especial para serlo? ¿Deben hacer algo diferente a sus pares que también gestionan personas? La respuesta es, contundentemente, afirmativa.

Tips para comunicar malas noticias cuando tienes gente a cargo

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Son situaciones capaces de generar malestar en los líderes, y de hecho no son pocos los que renuncian a asumir dicha responsabilidad.

10 lecciones de mamá que puedes aplicar en tu negocio

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Las mujeres han demostrado que conciliar el trabajo y la maternidad sí es posible. Te damos algunas de sus habilidades y dominios que puedes utilizar a tu favor para mantener vivo tu negocio.

¡Ojo! 8 señales de que tu equipo quiere ‘comerte vivo’

Recursos humanos

Gustavo Giorgi

Pocas veces los jefes son advertidos acerca de lo peligroso que resulta no prestar atención a las diferentes señales de alerta que su propio equipo le va dando, de su disconformidad. El riesgo de caer en tal ingenuidad podría llegar a costarte el puesto.

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