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Recursos humanos

Fomenta el liderazgo en tu empresa e impulsa la carrera profesional de tu equipo.

Mal liderazgo y bajos salarios: lo que los trabajadores piden ‘enterrar’ en Día de Muertos

La “ofrenda laboral” revela que los trabajadores mexicanos quieren preservar el equilibrio, el salario justo y el liderazgo positivo, y enterrar prácticas tóxicas como el mal liderazgo y los sueldos bajos.

Job hopping: el fenómeno laboral que pone a prueba la estabilidad de las empresas mexicanas

El cambio constante de empleo entre jóvenes profesionales —conocido como job hopping— está transformando el entorno laboral mexicano.

Bienestar con patas: cómo las mascotas mejoran la productividad en el trabajo

Tener mascotas en el trabajo puede reducir el estrés y mejorar el compromiso de los colaboradores, según estudios y experiencias de Purina.

Jefes de terror: 9 de cada 10 trabajadores mexicanos han vivido experiencias laborales tóxicas

La arrogancia, el abuso de poder y el micromanagement son las actitudes más temidas por los trabajadores mexicanos.

El carisma del mal: por qué los rasgos psicopáticos dominan el mundo laboral moderno

La cultura del éxito ha glorificado conductas que rozan la psicopatía. De Silicon Valley a Wall Street, el encanto oscuro reina sin remordimientos.

Cómo hacer un CV que supere los filtros de inteligencia artificial

Un currículum claro, optimizado con palabras clave y con voz propia puede marcar la diferencia.

Qué hacer cuando tu energía laboral sube y baja: claves para recuperar el equilibrio

Te decimos cómo identificar y superar la “ciclotimia laboral” que afecta tu motivación en el trabajo y vida personal.

Google pone fin al ‘trabaja desde cualquier lugar’: adiós al home office total

La empresa fue pionera en permitir que sus colaboradores trabajaran desde cualquier lugar del mundo, sin restricciones geográficas.

Team building: ¿inversión real o moda pasajera en las empresas?

El team building se ha convertido en una de las prácticas más populares en las empresas. Sin embargo, no todas las dinámicas logran un impacto real.

Edadismo laboral: el obstáculo invisible que limita a millones de profesionales en México

Reconocer que la edad no limita la innovación ni la adaptación es clave para que México aproveche todo su capital humano en un entorno laboral justo y diverso.