



Fomenta el liderazgo en tu empresa e impulsa la carrera profesional de tu equipo.
El team building se ha convertido en una de las prácticas más populares en las empresas. Sin embargo, no todas las dinámicas logran un impacto real.
Reconocer que la edad no limita la innovación ni la adaptación es clave para que México aproveche todo su capital humano en un entorno laboral justo y diverso.
Según Ashley Madison, un affair en la oficina puede convertirse en un problema de reputación corporativa y acabar con carreras brillantes.
La combinación de mentoría y coaching no es un lujo, es una estrategia imprescindible para el liderazgo moderno.
John Fox, VP de Producto de Indeed, asegura que la IA permitirá a reclutadores dedicar más tiempo a lo esencial: las personas.
La inteligencia artificial está transformando la manera en que se toman decisiones en empresas y gobiernos. Sin embargo, hay algo que la tecnología no puede reemplazar: la responsabilidad y la ética del liderazgo humano.
No basta con tener un manual de crisis guardado en un cajón: la verdadera preparación requiere simulacros, roles definidos y un plan de acción probado en escenarios reales.
El CEO de OpenAI afirmó que hay empleos que podrían desaparecer por completo, siendo reemplazados por sistemas de IA.
Una encuesta de Indeen encontró que la mala reputación empresarial influye en que 6 de cada 10 mexicanos eviten postularse a un empleo.
La combinación de nativos de la IA y profesionales con trayectoria se perfila como la clave para impulsar la innovación en las empresas tecnológicas.