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Recursos humanos

Fomenta el liderazgo en tu empresa e impulsa la carrera profesional de tu equipo.

El 58% de los trabajadores duermen mal y así afecta a las empresas

Más de la mitad de los empleados duermen mal. Esto repercute en la competitividad de las empresas. Aquí, estrategias de higiene del sueño.

Liderazgo inclusivo: el nuevo motor del crecimiento empresarial en México

Las empresas que adoptan el liderazgo inclusivo están mejor preparadas para competir, innovar y generar bienestar social.

¡Es el momento! ¿Cómo negociar un aumento salarial? 

Conoce estos consejos para negociar un aumento salarial de forma estratégica y profesional: desde el momento ideal, hasta cómo presentar tus logros y definir la cifra correcta.

¿Ya no eres feliz en tu trabajo? Estas señales indican que es hora de renunciar

Renunciar a un trabajo no es sinónimo de fracaso. A veces es el paso más valiente y consciente que puedes dar por tu bienestar.

Microlearning con impacto: cómo aprender poco cada día puede cambiar tu carrera

Con pequeños bloques de tiempo, proyectos personales bien definidos y metas claras, cualquier persona puede convertir el aprendizaje en una herramienta concreta de desarrollo profesional y personal.

¿Día de descanso? El 70% de los mexicanos ha laborado en días feriados

Más de la mitad de los trabajadores en México han laborado en días feriados, pese a que la ley garantiza su derecho al descanso.

¿Qué es la Teoría del Caballo Muerto y cómo aplicarla a tu empresa?

Cuando descubres que estás montado en un caballo muerto, lo mejor es desmontar. Dejar lo que no da resultados: Teoría del Caballo Muerto.

Estados con más empleos formales en México 2025: ¿dónde hay más trabajos?

En un año marcado por la reactivación económica, estos seis estados concentran el mayor dinamismo laboral. ¿Qué entidades generan más empleos formales y cuáles enfrentan alta informalidad? Te contamos las cifras del IMSS y los desafíos que persisten.

El poder de las redes de apoyo, cómo construir una cultura que impulse a las personas y transforme a las empresas

No se necesita tener una gran estructura para desarrollar talento. Se requiere voluntad, liderazgo cercano y una cultura que vea a las personas como lo que son: la inversión más valiosa de una empresa.

¿Escasez de talento en México? El 70% de las empresas no encuentra personal calificado

Pese a que hay empleos, se ha detectado una escasez de talento en México. Mira cuáles son los sectores más afectados y cómo solucionarlo.