Microsoft despedirá a 10 mil empleados en algunas áreas con el objetivo de alinearse a su estructura de costos y a la vista de un crecimiento más lento. Asimismo, asumirá un cargo de 1,200 millones en el segundo trimestre, relacionado con costos de indemnización y otros.
Hoy, estamos realizando cambios que darán como resultado la reducción de nuestra fuerza laboral general en 10 mil puestos de trabajo hasta el final del tercer trimestre del año fiscal 23.
Satya Nadella
De acuerdo con el director general de la compañía cofundada por Bill Gates, esta cantidad representa menos del cinco por ciento de su base total de trabajadores y si bien se encuentran eliminando funciones en algunas áreas seguirán contratando en otras que consideran estratégicas y claves.
En este contexto, Microsoft asumirá un gasto de 1,200 millones en el segundo trimestre asociado a costos de indemnización, cambios en su cartera de hardware y consolidación de sus espacios.
Dicho ajuste afectará a todos los equipos y geografías, con un mayor impacto en las ventas y el marketing, según comentó un portavoz de la empresa a CNBC.
En Estados Unidos (EEUU) los empleados elegibles recibirán una indemnización superior al mercado, además de una cobertura de atención médica y otros servicios durante seis meses continuos posteriores a su despido.
Mientras que los beneficios para los trabajadores fuera de EEUU se otorgarán de acuerdo con las leyes laborales de cada país.
Estamos comprometidos a garantizar que todos aquellos cuyos roles se eliminen tengan todo nuestro apoyo durante estas transiciones.
Expresó Nadella
