Meta, propiedad de Mark Zuckerberg, dio a conocer este martes que recortará otros 10,000 puestos de trabajo en los próximos meses. De la misma manera, también cerrará unas 5,000 mil vacantes en todo el mundo.

Estos despidos de la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp llegan después de que en noviembre se recortarán a 11,000 trabajadores, un 13% de su plantilla.

Mark Zuckerberg y el “año de la eficiencia” de Meta

El propósito de los despidos de 2022 era reducir costos para Meta. Por esta razón su CEO y cofundador Mark Zuckerberg arrancó enero diciendo que el 2023 sería el “año de eficiencia”.

Seis semanas después, Zuckerberg dijo en una carta a sus empleados que la compañía tratará de minimizar los costos todavía más como una forma de ejecutar la visión a largo plazo para la empresa.

“Esto va a ser duro y no hay forma de evitarlo”, señaló Zuckerberg, al anunciar la decisión. “Reconozco que compartir planes de reestructuración y despidos con meses de anticipación crea un período desafiante”.

Cronograma de despidos

De la misma manera dijo que se les entregó a los trabajadores de Meta un cronograma detallado con lo que deben esperar en los próximos meses:

• Los miembros del equipo de reclutamiento sabrán si han sido despedidos mañana
• Los trabajadores de tecnología serán informados de la reestructuración y los despidos en abril
• Los grupos empresariales se enterarán en mayo
• El resto de los empleados afectados por la reestructuración podrían demorar hasta fin de año.

En 2022, los beneficios de Meta se desplomaron 41% en el ejercicio 2022, hasta 23,200 millones de dólares, debido a un pequeño descenso de su facturación y un importante aumento de costos.

Equipo Editorial El equipo editorial de EMPRENDEDOR.com, que por más de 27 años ha trabajado en impulsar el emprendimiento.