En la era digital, las empresas valoran más que nunca las habilidades interpersonales y emocionales de sus empleados, conocidas como soft skills. Estas habilidades son esenciales para construir relaciones efectivas, fomentar la colaboración y mantener un entorno de trabajo saludable. Por ello te traigo las soft skills más apreciadas por las empresas, de esta forma podrás comprender mejor qué buscan y así encontrar una compatibilidad.
La comunicación efectiva es fundamental en el ámbito laboral. Como lo menciono en mi libro Felicidad Activa, “una comunicación auténtica y respetuosa es la base para construir relaciones sólidas y satisfactorias”. Las empresas buscan empleados que puedan expresar sus ideas de manera clara, escuchar activamente y adaptarse a diferentes situaciones de comunicación.
Las estadísticas respaldan esta idea. Según una encuesta de LinkedIn, el 92% de los profesionales considera que la comunicación efectiva es la habilidad más importante en el lugar de trabajo.
El trabajo en equipo es esencial para el éxito de cualquier organización. Siempre he dicho que colaborar con otros nos brinda la oportunidad de aprender y crecer juntos. Las empresas valoran a los empleados que pueden trabajar de manera colaborativa, aportando sus habilidades individuales para lograr objetivos comunes.
De acuerdo con el Informe del Foro Económico Mundial sobre el Futuro del Empleo, el trabajo en equipo será una habilidad crítica para el 2025, ya que se espera que el 36% de todas las habilidades laborales requeridas sean habilidades de trabajo en equipo.
En el mundo laboral actual, enfrentamos constantemente desafíos y obstáculos. La resolución de problemas nos permite superar dificultades y encontrar soluciones creativas. Las empresas buscan empleados que puedan abordar problemas de manera efectiva, identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones informadas.
De acuerdo con el Informe del Foro Económico Mundial, la resolución de problemas complejos se clasifica como una de las habilidades más importantes para el 2025, junto con la capacidad de aprendizaje activo y el pensamiento analítico.
La adaptabilidad es esencial en un entorno empresarial en constante evolución. Ser flexible y abierto al cambio es esencial para mantenerse relevante y feliz en el trabajo. Las empresas valoran a los empleados que pueden ajustarse a nuevas circunstancias, aprender rápidamente y abrazar la innovación.
Un informe de la firma de investigación McKinsey, el 94% de los ejecutivos considera que la agilidad organizativa y la adaptabilidad son fundamentales para el éxito de una empresa.
El 91% de los empleados cree que la empatía en el lugar de trabajo es importante, y el 72% considera que es más importante ahora que antes debido a la pandemia, de acuerdo con datos de Businessolver.
Por ello, considero que la empatía es una habilidad crucial para comprender las necesidades y preocupaciones de los demás. La empatía nos permite conectar a un nivel más profundo y construir relaciones genuinas. Las empresas valoran a los empleados que pueden ponerse en el lugar de los demás, lo que mejora la colaboración y la resolución de conflictos.
Como puedes ver, las soft skills son habilidades esenciales que las empresas valoran enormemente en sus empleados. Estas habilidades no sólo benefician nuestra vida profesional, sino que también contribuyen a nuestra felicidad personal al construir relaciones significativas y satisfactorias.
Las estadísticas respaldan la importancia de estas habilidades, y se espera que sean aún más cruciales en el futuro. Por lo tanto, invertir en el desarrollo de soft skills es una inversión valiosa tanto para los individuos como para las empresas, ya que contribuyen al crecimiento personal y al éxito profesional en un mundo laboral en constante cambio.
