¿Conoces a los ejecutivos LGBT más poderosos? Pese a los avances que ha tenido la sociedad en los últimos años respecto a la diversidad e inclusión, aún hay ciertos prejuicios entorno a la comunidad LGBT+. En la actualidad, aún son visibles las muestras de discriminación por cuestiones de preferencia sexual o identidad de género; sin embargo, también son cada vez más las personas que, desde su trinchera, están combatiendo esta situación.
Recientemente casos como el del mexicano-británico, Manuel Guerrero, detenido y enjuiciado en Qatar por su orientación sexual, o actos como el de los miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit que rompieron la bandera LGBT que colgaba en la fachada de las oficinas de aquel organismo, dan muestra del camino que queda aún por recorrer.
Al menos a un nivel empresarial, se está transitando hacia el camino de la inclusión. Y afortunadamente, cada vez hay más referentes de la comunidad que, con el ejemplo, han derribado todo tipo de barreras y tabús.
Entre los grandes ejecutivos LGBT que han demostrado que la orientación sexual no tiene por qué ser impedimento ni siquiera un parámetro para evaluar el nivel de profesionalismo o las aptitudes de cada persona, se encuentran:
El director ejecutivo no ha tenido reparos en hablar abiertamente sobre sus preferencias sexuales, declarando estar “orgulloso de ser gay. Es uno de los regalos más grandes que Dios me ha dado”. Cook ha afirmado que, aunque la decisión de hablar expresamente del tema con sus colegas, el hecho de ayudar y empoderar a otras personas en su misma situación, lo motivó.
Bajo el liderazgo de Tim Cook, la compañía ha continuado con el crecimiento y lanzamiento de innovadores y exitosos productos y servicios como el Apple Watch o el servicio de streaming Apple TV+. Además, ha impulsado una cultura corporativa basada en valores como la sostenibilidad o la inclusión.
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La reconocida empresaria, actriz y orgullosamente mujer transgénero fundó en 2014 TransTech Social, organización dedicada a empoderar, educar y emplear a la comunidad LGBTQ+ a través de programas educativos.
A lo largo de su trayectoria Ross ha sufrido casos de transfobia, tal como le sucedió con su colega Emma Roberts. Mientras filmaban “American Horror Story: 1984”, el director se refirió a ambas como “señoritas” a lo que Roberts contestó: “¿No querrás decir señorita?”
La organización que dirige ha logrado importantes alianzas con protagonistas del sector como JPMorgan Chase & Co., Google.org y The Linux Foundation.
El actual presidente del directorio en Prezi, empresa de software para la creación de presentaciones, es un destacado empresario y miembro de la comunidad. Ha sido reconocido como uno de los 100 ejecutivos que están trabajando en hacer del lugar de trabajo un espacio más acogedor para las personas LGBTQ+.
Arvai, quien fundara junto a Adam Somlai-Fischer y Peter Halacsy, la compañía que redefiniera el mundo de las presentaciones (corporativas, educativas, etc.), también ha sido un importante activista. Bajo su liderazgo, Prezi se convirtió en la primera empresa en formar parte de la marcha del orgullo en Budapest.
Considerada la primera mujer trans multimillonaria, Jennifer Pritzker fundó Tawani Enterprises, dedicada a la administración de patrimonio privado, así como Tawani Foundation, que apoya a causas como educación, iniciativas ambientales o aquellas relacionadas con género y sexualidad.
A lo largo de su trayectoria ha hecho aportes académicos importantes sobre la comunidad LGBT+, especialmente en lo que respecta a las personas transgénero.
Por más de 15 años, Alan Joyce fue el CEO de la aerolínea Qantas Airways, lugar al que ingresó en el 2000 y en donde, previo a su posición directiva, desempeñó varios roles como ventas, publicidad, planeación de red, entre otros.
Desde 1999 mantiene una relación con su actual esposo, Shane Lloyd. Su incansable lucha por defender el matrimonio entre personas del mismo sexo, lo hizo acreedor al título de “el ejecutivo empresarial LGBT más influyente del mundo”.
Esta importante ingeniera fue vicepresidenta de Google, así como la tercera directora de tecnología de los Estados Unidos (U.S. CTO) y asistente del presidente durante el gobierno de Barack Obama.
Smith es también considerada activista de movimientos que fomenten una educación STEAM más inclusiva y diversa. Estuvo casada de 2009 a 2014 con la periodista Kara Swisher.
Sus importantes aportes tanto a nivel industria como para la comunidad, la han hecho acreedora a varios reconocimientos como “Pionera tecnológico” del Foro Económico Mundial o una de las 50 personas LGBT más poderosas de Estados Unidos otorgado por la revisa Out.
Mujer trans, emprendedora y abogada estadounidense, fundó de SiriusXM Satellite Radio y United Therapeutics. El diagnóstico de hipertensión pulmonar de su hija la llevó a poner toda su atención a la biotecnología y así encontrar tratamientos innovadores para enfermedades raras.
Es también una reconocida activista que lucha por los derechos de las personas transgénero y la comunidad en general. En sus discursos y escritos, Rothblatt aboga por la igualdad de género, la aceptación y la inclusión, además, participa activamente en organizaciones dedicadas a la defensa de los derechos LGBT.
Influyente ingeniera informática y activista. A lo largo de su trayectoria trabajó para importantes empresas como IBM, de donde fue despedida luego de revelar su identidad transgénero.
Tras este amargo periodo, se unió a Xerox PARC. Fue ahí en donde transformó la industria microelectrónica al desarrollar innovaciones clave en el diseño de chips VLSI (Very Large Scale Integration).
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Conway mantiene una lucha para dar visibilidad y defender los derechos trans, y lo hace a través de contar su historia para empoderar a más personas como ella. Es una de los ejecutivos LGBT más influyentes en la historia, pues su trabajo hace funcionar a los mismos teléfonos celulares.
Exvicepresidente de Marketing Global en Google, en donde además de liderar el área, siempre buscó promover la inclusión y la diversidad dentro de la empresa y en la industria tecnológica en general. En 2009 se integró al equipo de Booking.com, y actualmente es el vicepresidente Senior y director de Marketing (CMO), ahí ha mantenido su compromiso en crear una cultura corporativa inclusiva.
Consciente de su impacto, Dijk es un defensor activo de la comunidad, y constantemente promueve la importancia de la igualdad, así como de la visibilidad de los derechos LGBT alrededor del mundo.
Mundialmente famoso por ser uno de los cofundadores de Facebook (hoy Meta), Hughes fue una pieza clave en el crecimiento de la plataforma, a la que dejó en 2007 en busca de nuevas oportunidades. De 2012 a 2016 fue editor de la revista The New Republic, y también se involucró en la campaña presidencial de Barack Obama.
En 2012 se casó con el activista político, Sean Eldridge, y juntos han apoyado diversas iniciativas y organizaciones que promueven la igualdad, la justicia social y el matrimonio igualitario.
Todos estos personajes han roto paradigmas, y no solo han contribuido a visibilizar a la comunidad LGBT, sino a demostrarles que sus preferencias sexuales no son un impedimento para lograr grandes cosas a nivel personal pero también profesional.
¿Cuáles otros ejecutivos LGBT agregarías a la lista?
