Si el mundo empresarial no toma acción en el ámbito laboral, las consecuencias podrían ser catastróficas. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que cada año mueren 1.9 millones de personas en el mundo a consecuencia de accidentes y enfermedades de trabajo. ¿Cómo evitar esta situación y crear empresas más felices?
La situación es alarmante, cada año se producen cerca de 360 millones de accidentes que no son mortales, pero sí ocasionan en promedio cuatro días de ausencia laboral. Al mismo tiempo, la falta de atención a los riesgos psicosociales del trabajo le cuesta al país aproximadamente 16,000 millones de pesos anuales.
Un estudio de OCCMundial reveló que 85% de las personas no se siente feliz en su trabajo, porque le faltan motivaciones, está en constante estrés y vive preocupado, agotado o aburrido
Más de 70% de los empleados en México dice estar dispuesto a renunciar o dejar su trabajo en la primera oportunidad que tenga. Sin embargo, el motivo no solo es salarial. Si bien más de la mitad (59%) de los empleados renuncia por mejores sueldos y prestaciones; 55% porque busca mejores oportunidades de desarrollo y 43% porque necesita nuevas motivaciones.
Una tercera parte de los mexicanos (33%) abandonan su trabajo por la falta de equilibrio entre su vida laboral y personal; 30% por desgaste físico y / o mental y 24% por frustración.
Adicionalmente, 75% de los trabajadores en México sufren de fatiga por estrés laboral, y más del 40% de quienes realizan labores de escritorio se sienten exhaustos. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social revela que el ausentismo laboral relacionado con padecimientos psicológicos representa una pérdida del 23.8% de la productividad de las organizaciones.
Estas cifras detallan por qué cada día le cuesta más a las empresas atraer y retener el talento, disminuir la rotación, inconformidades y ausentismos, subir la productividad en los colaboradores y mejorar su actitud, evitar que estén en automático actuando como zombies y que se vayan a empresas con enfoques menos tradicionales.
Para ayudar a los líderes a entender mejor la situación del mundo laboral y encontrar soluciones a las diversas problemáticas, Empresas Más Felices, una empresa de Grupo LIVE 13.5, celebra el World Happiness at Work Summit (WOHAW).
Se trata de un movimiento que busca cambiar el mundo laboral por uno más sano, más consciente, más humano y más feliz. Durante dos días el WOHAW, que se realiza en Expo Santa Fe este 14 y 15 de noviembre ofrece alos asistentes diversas herramientas para poner en marcha en su organización y crear empresas más felices.
“En la actualidad, las empresas se encuentran ante nuevos desafíos para atraer, desarrollar y retener el talento. Ahora son las personas las que están poniendo las reglas para decidir dónde trabajar. Por lo que un buen sueldo, prestaciones atractivas o una marca empresarial reconocida ya no son suficientes”, advierte Nancy Martínez, CEO de Grupo LIVE 13.5 y de WOHAW.
“El talento ha aprendido a reflexionar sobre el tipo de vida que desea tener y ha aprendido a valorar las cosas que son realmente importantes, pero sobre todo a liderar sus vidas y tomar decisiones más coherentes con sus prioridades vitales” añadió.
Sobre por qué organizar este Summit, la experta en felicidad laboral explica que como profesional con una vasta experiencia en el área de los recursos humanos y la felicidad organizacional, ha impartido muchas conferencias.
“Me han invitado a participar en diversos foros para empleados, directores y tomadores de decisiones con el fin de ayudarlos a encontrar y poner en práctica las mejores herramientas para mejorar sus competencias, climas laborales y rendimiento profesional. Por eso me animé a impulsar este gran evento con más de 15 speakers internacionales expertos en el tema, para comunicar y demostrar a toda la gente que asista los beneficios de encontrar la felicidad en nuestro trabajo y de paso proyectarlo en nuestra vida personal”, explica.
“Dejar una huella positiva y transformadora en la vida de las personas y organizaciones para que puedan elevar sus niveles de bienestar y felicidad es mi inspiración”, asegura Nancy Martínez.
Por eso, LIVE 13.5 es más que un evento, sino un movimiento que también ofrece una certificación y acompañamiento para que las empresas puedan empezar a hacer los cambios que demanda la actualidad.
Es a través de Empresas más felices, su certificación, que esta consultoría apoya a las organizaciones. “Lo hacemos a través de evaluar, acompañar, certificar y reconocer a las empresas para que sigan construyendo ambientes de trabajo más saludables, felices y rentables”, explica la directiva.
Una empresa más feliz tiene más innovación, ventas, productividad y retención de talento, así como menos enfermedades, rotación y burnout. Contacta a Grupo Live y conoce cómo ser parte del cambio.
