¿Te gustaría trabajar en Starbucks?
Starbucks es una cadena internacional de cafeterías con gran popularidad en el mundo. Fundada en 1971 en Washington, Estados Unidos, tiene más de 24,000 locales en 70 países. Entre sus productos, además del café, se encuentra el té, tazas, bocadillos y libros.
Su logo, una sirena verde de dos colas, es reconocido por prácticamente cualquier persona. Hay establecimientos en aeropuertos, centros comerciales, museos, universidades y zonas turísticas de las regiones en donde opera.
Al ser una cadena de tal fama, se tiene la duda del ambiente laboral de Starbucks y sobre todo, de su sueldo. De ser cliente a querer trabajar en esta cadena, solo hay unos cuantos pasos.
De acuerdo con la empresa, el 90% de sus gerentes han ascendido por promociones internas en un ambiente con flexibilidad de horario y zonas deseadas para trabajar.
Ofrece dos días de descanso seguidos durante todas las semanas de trabajo. Esto sujeto a disponibilidad de rotación según el marco de las circunstancias.
Hay descuentos exclusivos para los empleados y sus familiares en todas las marcas del Grupo Vips. Y finalmente, estos pueden llevarse un paquete de café o té a casa de manera semanal.
Para trabajar en la cadena, se requiere tener la mayoría de edad y como mínimo, contar con la secundaria terminada. Aunque no se requiere experiencia como barista, se le da preferencia a quien la marque en su CV.
De acuerdo con la plataforma Talent.com, el salario promedio en México para estos trabajadores es de 63,000 pesos al año, lo que refiere 5,250 pesos mensuales. Sin embargo, los puestos más altos perciben hasta 146,400 pesos al año.
En sus vacantes, la empresa ofrece un sueldo de 4,200 pesos para baristas de medio tiempo. Mientras que el horario de tiempo completo va de los 5,000 a los 7,000 pesos mensuales.
Para laborar en uno de sus establecimientos, puede enviarse un cv a su página web, a la par que debe llenarse un formulario.
