Los monederos electrónicos conquistan la Navidad: el nuevo regalo preferido por los mexicanos

Los tradicionales arcones y fiestas de fin de año están quedando atrás. Un reciente sondeo de Up Sí Vale revela que casi 8 de cada 10 trabajadores mexicanos prefieren recibir monederos electrónicos como regalo de fin de año, priorizando la flexibilidad y el poder de decidir cómo disfrutar su incentivo.

El estudio, en el que participaron más de 17 mil empleados, refleja una transformación en las expectativas laborales: los colaboradores buscan recompensas personalizadas, útiles y alineadas con su bienestar económico y emocional.

Un nuevo estándar en incentivos de fin de año

Según el sondeo “Cuéntanos sobre tu regalo ideal de fin de año” de Up Sí Vale, el 77.9% de los encuestados prefiere monederos electrónicos, frente al 16.3% que aún opta por regalos físicos y el 3% que elige fiestas navideñas. En cuanto a incentivos laborales generales, el 75.7% los prefiere también en formato digital, reafirmando que la autonomía y la practicidad son los factores más valorado.

“Los colaboradores valoran cada vez más poder decidir cómo utilizar su recompensa. Los monederos electrónicos les permiten transformar su incentivo en lo que realmente necesitan o desean”, explicó Pablo Menchaca, Chief People Officer de Up Sí Vale.

Más que dinero: bienestar y reconocimiento

El impacto de estos incentivos va más allá del aspecto económico.

El 49.5% de los trabajadores señaló que recibir un incentivo adicional los hace sentirse más valorados, mientras que el 43.4% asegura que aumenta su motivación para alcanzar metas, y otro 43.1% considera que refuerza su compromiso con la empresa.

Esto demuestra que los incentivos financieros digitales también fortalecen el sentido de pertenencia y reconocimiento dentro de las organizaciones.

¿En qué gastan los colaboradores sus monederos electrónicos?

Los resultados reflejan una tendencia clara hacia el bienestar familiar y el consumo responsable:

• 38.4% lo destinaría a regalos para sus seres queridos.
• 29.9% a artículos de primera necesidad.
• 23.7% para la cena familiar de fin de año.
• Solo un 6.3% lo usaría en viajes, evidenciando que la temporada navideña se enfoca en el hogar y la convivencia.

Además, el 73.1% considera ideal recibir un monto superior a $1,000 pesos, mientras que apenas el 3.7% cree suficiente una cantidad entre $100 y $500.

“El reconocimiento económico digital no solo premia el esfuerzo, sino que genera autonomía, satisfacción y lealtad”, agregó Menchaca.

Un cambio en la cultura laboral mexicana

El informe subraya que los esquemas tradicionales —arcones, pavos, fiestas— están siendo reemplazados por incentivos digitales, personalizados y flexibles.

Estos no solo son más prácticos para las empresas, sino que reflejan una cultura laboral más moderna, donde se reconoce la diversidad de necesidades y estilos de vida de los colaboradores.

En este sentido, los monederos electrónicos se consolidan como una herramienta estratégica para mejorar la experiencia del empleado y fortalecer la marca empleadora.

Equipo Editorial El equipo editorial de EMPRENDEDOR.com, que por más de 27 años ha trabajado en impulsar el emprendimiento.