A casi tres años de que la pandemia obligara al mundo a laborar desde casa para reducir los contagios, empresas de todo el mundo están haciendo que sus empleados regresen al trabajo presencial. Tal es el caso de Howard Schultz, CEO de Starbucks, quien publicó un memorando ordenando a sus empleados presentarse físicamente en las oficinas de la compañía al menos tres días a la semana.
El empresario remarcó que el COVID-19 fue un “ataque total a las ideas que hacen Starbucks, Starbucks. Interrumpió la conexión humana. Hizo el mundo más difícil para muchos. Y amenazó nuestra capacidad de ser un refugio seguro”, haciendo referencia a que muchos profesionistas usaban sus cafeterías para salir de la oficina.
Schultz reflexionó que los trabajadores de primera línea de la marca, -como los baristas de las cafeterías- tuvieron que regresar casi inmediatamente a sus labores en todo el mundo. De esta manera, a su parecer es justo que los empleados corporativos regresen también a las oficinas.
“Socios, es hora de que regresemos a la oficina, para hacer este trabajo de misión crítica cara a cara y en persona. Es hora de reconstruir y revivir la energía del SSC (el corporativo de Starbucks) y nuestras oficinas regionales como centros prósperos y activos,” dice el CEO.
Schultz informó que a partir del 30 de enero los ejecutivos se tendrán que presentar a trabajar físicamente en el corporativo al menos tres días cada semana: martes, jueves y otro día elegido por cada trabajador.
En el memorando, el CEO remarca que este “es un cambio diseñado para preservar la flexibilidad y la productividad que ha construido a través de sus rituales de trabajo en casa y, al mismo tiempo, nos une de manera sincronizada para el trabajo en persona que es vital para nuestro éxito futuro”.
Howard Schultz no es el único CEO que está pidiendo el regreso al trabajo presencial. Tan solo hace unos días, Bob Iger, CEO de Disney, indicó que el equipo corporativo debería estar de vuelta en las oficinas al menos 4 días a la semana.
