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Haz tu CV en formato ATS y supera a los bots

Hoy los robots rechazan o seleccionan automáticamente currículums. El ATS es el filtro que usan los reclutadores.

Si estás buscando empleo debes saber algo muy importante: hacer tu CV en formato ATS, que son las siglas de Applicant Tracking System (Sistema de Seguimiento de Candidatos). Es un software que están utilizando las empresas para gestionar todo su proceso de selección, desde la recepción de currículums hasta la contratación.

El ATS es un filtro de Inteligencia Artificial (IA) que rechaza o selecciona automáticamente currículums. Por ejemplo: si un encargado de Recursos Humanos recibe 200 currículums para un puesto, el ATS puede elegir los 20 que más se ajustan a la vacante. Por eso, es crucial que hagas tu CV en formato ATS para que tengas mayores probabilidades de éxito en tu búsqueda de empleo.

Así que, sí o sí, necesitas hacer tu CV en formato ATS. La empresa en cuestión determina los requisitos concretos que debe cumplir una persona para un puesto. Estos datos son indicadores para el ATS que escanea los currículums para encontrar palabras claves como barista, seguros y finanzas, diseño gráfico, distribución, reclutador, almacenista, etc.

Imagen: Depositphotos.com

El ATS selecciona a los aspirantes que cumplen con esos requisitos y rechaza al resto. El ATS también ordena los perfiles de acuerdo a la mayor o menor coincidencia con la vacante. En resumen: el ATS es una herramienta digital utilizada por muchos departamentos de Recursos Humanos para filtrar los currículums de los candidatos.

3 consejos para hacer tu CV en formato ATS

Para que tu currículum supere el ATS, el software de seguimiento de candidatos, debes seguir al pie de la letra tres consejos principales:

1. Dale prioridad al texto y no a la imagen

El ATS rastrea palabras clave. Por eso, debes tener muy claro cuáles son las palabras clave de tu currículum. Por ejemplo: diseño gráfico, título universitario, branding, coordinación de marca, Adobe Creative Suite, inglés, trabajo en equipo, etcétera. Apuesta por el texto de tu CV no por logos, gráficos, imágenes, símbolos, ilustraciones o infografías, que el programa informático no será capaz de reconocer. Utiliza las letras más comunes.

2. Lee detenidamente la vacante que te interesa  

En la publicación de la vacante identifica las palabras clave del puesto al que postulas. Te recomendamos ver distintas ofertas similares. Una vez que tienes tu listado ya puedes comenzar a redactar tu CV en formato ATS. Recuerda que cada vez más los reclutadores introducen palabras clave como filtro del ATS que son las siglas de Applicant Tracking System (Sistema de Seguimiento de Candidatos).

3. Haz un listado con tus habilidades más destacadas

Las palabras clave de tu estudios y experiencia laboral son necesarias e importantes. Aunque también debes de poner mucha atención a las palabras clave de tus habilidades, competencias y fortalezas. Te recomendamos que hagas un listado con tus soft skills más destacadas. Hoy en día las soft skills más valoradas por las empresas son la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la adaptabilidad y la empatía.

Ahora ya sabes como superar a los bots si haces tu CV en formato ATS, que es el sistema de seguimiento de candidatos. Si aplicas estos tres consejos tu currículum no será en vano. Así que, ¡manos a la obra! Encuentra la oportunidad de trabajo que te interesa y prepara tu CV con palabras clave y envía tu solicitud en línea. Seguro que tu currículum no se perderá en el “agujero negro”.

6 recomendaciones esenciales

  • Limítate a un documento en Word. A veces el ATS no lee los PDF.
  • Haz un encabezado concreto. No pongas detalles personales. No todos los ATS pueden leerlo.
  • Utiliza palabras clave que representen tu experiencia, habilidades y competencias básicas.
  • No hay currículum perfecto. No te obsesiones.
  • Evita imágenes, cuadros y gráficos.
  • Solicita un escaneo ATS de tu CV aquí.

Por último, todo emprendedor que quiera contratar personal puede recurrir al ATS, software de seguimiento de candidatos, y podrá gestionar todo su proceso de reclutamiento de principio a fin. El sistema ATS se creó para las grandes compañías que tienen miles de solicitudes de empleo. Sin embargo, se ha convertido en una herramienta para las empresas de todos los tamaños.

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autor El equipo editorial de EMPRENDEDOR.com, que por más de 27 años ha trabajado en impulsar el emprendimiento.