México se encuentra en medio de una posible reforma vacacional que la Ley Federal de Trabajo no ha visto en 60 años. Sin embargo, a pesar de ser uno de los países que menos vacaciones pagadas tiene en el mundo, podríamos estar mucho peor. Podríamos ser Estados Unidos.
De acuerdo con un informe de Resume.io compartido por CNBC, aunque no lo creas, la Unión Americana es el segundo peor país en cuanto a días de vacaciones pagadas. Este índice revisó las leyes vacacionales y sobre días feriados de 197 países y encontró que Estados Unidos es “el único país desarrollado en el mundo sin licencia pagada por ley”.
Solo hay seis países en el mundo que no ofrecen alguna forma nacional de licencia de descanso pagada, y nuestro vecino del norte es uno de ellos.
1. Micronesia (Oceanía)
Total de días de descanso pagado: 9
2. Estados Unidos de América (Norteamérica)
Total de días de descanso pagado: 10
3. Nauru (Oceanía)
Total de días de vacaciones pagadas: 10
4. Palaos (Oceanía)
Total de días de descanso pagado: 12
5. Kiribati (Oceanía)
Total de días de vacaciones pagadas: 13
6. México (Norteamérica)
Total de días de vacaciones pagadas: 14
7. China (Asia)
Total de días de descanso pagado: 16
8. Líbano (Asia)
Total de días de descanso pagado: 17
9. Filipinas (Asia)
Total de días de descanso pagado: 17
10. Nigeria (África)
Total de días de vacaciones pagadas: 17
El próximo 15 de diciembre es la fecha límite para que la Cámara de Diputados apruebe el dictamen que otorga ‘vacaciones dignas’ por ley, ampliando el período de asueto de los trabajadores mexicanos. Para evitar que la reforma se quede ‘atorada’ hasta 2023, los legisladores hicieron un ajuste que, aseguran, beneficiará a todos los involucrados: en vez de 12 días continuos de descanso, solo serían 6 días y el resto lo pactarían con su empleador.
El proyecto de reforma original plantea otorgar un mínimo de 12 días de vacaciones pagadas al año desde el primer año de servicio. Por cada año subsecuente, el periodo vacacional aumentará en 2 días laborables hasta llegar a 20. A partir del sexto año de antigüedad, incrementará 2 días por cada 5 años de servicio.
