Este martes 27 de septiembre, la Comisión del Trabajo del Senado de la República dio luz verde para la reforma laboral que busca elevar de seis a 12 días de vacaciones al año para los trabajadores.
La actual Ley Federal del Trabajo contempla seis días por el primer año de antigüedad para los trabajadores en México. Esta reforma pretende cambiar los artículos 61, 76, 78, 81, 179 y 199 en materia de vacaciones dignas.
Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, indicó que México tiene una deuda con sus trabajadores y el derecho al ocio y al descanso, después de la pandemia de Covid-19.
Al ser avalada por el Senado, esta reforma se presentará ante el pleno de la Cámara de Diputados en dos semanas más.
En México, las vacaciones se incrementan dos días por cada año de servicio hasta alcanzar 14 días, lo que ocurre en 5 años. A partir de ahí se suman dos días cada cinco años de antigüedad. Los puntos específicos referentes a este derecho laboral no han sido modificados desde hace 50 años.
En caso de aprobarse la iniciativa en todas las instancias, el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo quedaría redactado de la siguiente manera:
“Artículo 76. Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios”.
La siguiente tabla muestra como aumentarían las vacaciones de los trabajadores si se acepta la reforma laboral.
