Estas son las 2 habilidades que comparten las personas con más éxito. ¿Las tienes?

Investigaciones de la Universidad de Harvard han identificado dos características especiales como las habilidades más subestimadas y cruciales que las personas que han llegado al éxito poseen y utilizan en el ámbito laboral.

La importancia de las habilidades blandas para alcanzar el éxito es un tema ampliamente discutido y respaldado por investigaciones en Harvard y otras instituciones. Estas habilidades son fundamentales en diversos contextos laborales y personales. Su desarrollo es considerado esencial para la eficacia profesional y la adaptabilidad en un mundo laboral en constante cambio.

Para saber más: ¿Qué son las habilidades blandas o soft skills?

Las 2 habilidades que comparten las personas con más éxito

1) Importancia de la Autoconciencia

Según Juliette Han, neurocientífica formada en Harvard, la autoconciencia no solo implica entender nuestras emociones y defectos, sino también reconocer y aprovechar nuestras fortalezas en alineación con nuestros objetivos. Esta habilidad es fundamental para la creatividad mejorada, la toma de decisiones efectiva, la comunicación fortalecida y relaciones más robustas.

Para cultivar una mayor autoconciencia, es crucial reflexionar sobre los intereses y habilidades personales. De la misma manera, hay que pedir retroalimentación a colegas y superiores, y establecer metas claras para seguir el progreso. Estos pasos no solo ayudan a identificar áreas de fortaleza sino también oportunidades de mejora, permitiendo un crecimiento personal y profesional continuo​.

2) Adaptabilidad ante todo

En un mundo que cambia rápidamente, la capacidad de adaptarse y aprender constantemente es crucial. Harvard impulsa a sus estudiantes a desarrollar una mentalidad de crecimiento que les permita enfrentar nuevos desafíos y aprender de los errores.

Conoce más: Las soft skills más apreciadas por las empresas

Joseph Fuller, profesor de la Escuela de Negocios de Harvard, ha estudiado algunas de las personas más exitosas del mundo, desde ejecutivos de Fortune 500 hasta premios Nobel. Fuller descubrió que lo que distingue a las personas de alto rendimiento de los demás no es su confianza o su visión para los negocios, sino su adaptabilidad.

“No están apegados a una carrera profesional predeterminada que establecieron cuando eran estudiantes o comenzaron su primer trabajo”, le dice a CNBC Make It. “Están abiertos a oportunidades inesperadas y aceptan el cambio en lugar de temerlo”.

Es fantástico establecer objetivos profesionales y crear cronogramas para alcanzarlos. El peligro, dice Fuller, es inclinarse tanto hacia sus preferencias que quede cerrado a un desvío repentino o a un camino no lineal.

En un mundo que a menudo valora la confianza y la adaptabilidad pueden ser subestimadas, pero su impacto en el éxito personal y profesional es inmenso. Reconocer y desarrollar estos rasgos puede proporcionar una ventaja significativa en diversos campos, desde el liderazgo empresarial hasta la innovación creativa.

Equipo Editorial El equipo editorial de EMPRENDEDOR.com, que por más de 27 años ha trabajado en impulsar el emprendimiento.