Disney despide 300 empleados más: la tercera ola de recortes desde que Josh D’Amaro es CEO

Walt Disney Company inició una nueva ronda de despidos que afecta a unos 300 empleados, principalmente en las áreas de Recursos Humanos y tecnología. Los recortes representan la tercera ronda desde que Josh D’Amaro asumió como CEO en marzo de 2026 y llegan tras meses de reorganización interna.

La empresa ya había eliminado alrededor de 1,000 puestos en abril y varios cientos más en julio, cuando Pixar, National Geographic, ESPN y otras áreas fueron afectadas. Según Reuters, la nueva reducción ocurre después de que Disney advirtiera en agosto que continuaba evaluando recortes laborales y otros gastos corporativos para liberar recursos destinados al crecimiento.

Despidos en Disney ahora afectan a Recursos Humanos y tecnología

La nueva ronda comenzó esta semana y afecta principalmente puestos en las áreas de Recursos Humanos y tecnología, tanto en las operaciones corporativas como en distintas divisiones de la compañía.

A diferencia de las rondas anteriores, esta vez Disney Entertainment Television y el estudio cinematográfico no están entre las áreas afectadas, de acuerdo con informes de Variety. Los despidos en Disney llegan después de una oferta de jubilación anticipada para directivos de 50 años o más que llevaran al menos una década en la compañía.

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Disney cerró su año fiscal 2025 con aproximadamente 231,000 empleados, de los cuales 172,000 trabajaban en Estados Unidos y 59,000 fuera del país. Por ahora, la empresa no ha anunciado un número total definitivo para su programa de reducción de personal de 2026.

Abril: la primera gran ronda de despidos de Josh D’Amaro

El primer recorte importante llegó apenas unas semanas después de que D’Amaro sustituyera a Bob Iger. En abril, Disney anunció la eliminación de alrededor de 1,000 puestos en distintas áreas, incluidos marketing, estudios de cine y televisión, ESPN, productos y tecnología y algunas funciones corporativas.

La medida estuvo relacionada con la reorganización de las operaciones de marketing que Disney había iniciado en enero. La compañía había consolidado equipos que antes trabajaban por separado para sus distintas divisiones, como parte de una estrategia para reducir costos y coordinar operaciones.

D’Amaro explicó entonces a los empleados que la velocidad de transformación de las industrias exigía una plantilla más ágil y con mayor integración tecnológica. El recorte también se produjo mientras Disney enfrentaba cambios estructurales en televisión, streaming y producción cinematográfica.

Julio: Pixar, National Geographic y ESPN también recortaron personal

La segunda ronda importante bajo D’Amaro llegó en julio, cuando Disney eliminó varios cientos de puestos en distintas divisiones. Pixar redujo menos de 10% de su plantilla, principalmente en producción y operaciones, mientras National Geographic notificó despidos en televisión, editorial y áreas digitales.

ESPN también realizó recortes durante ese periodo, principalmente relacionados con la integración de los activos de NFL Network adquiridos por la compañía. Entre los afectados estuvieron personal de producción, reporteros y algunos comentaristas de televisión.

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El movimiento de julio fue identificado por Los Angeles Times como la tercera ronda de despidos de Disney. Sin embargo, después de esa ola la empresa continuó anticipando nuevos ajustes.

Disney ya había advertido que vendrían más despidos

En mayo, durante una llamada con analistas después de presentar resultados trimestrales, D’Amaro y el director financiero Hugh Johnston hablaron de la necesidad de mantener una cultura de eficiencia y dejaron abierta la posibilidad de nuevos ajustes.

La advertencia se volvió más explícita en agosto. Al presentar los resultados del trimestre terminado en junio, ambos ejecutivos informaron a los accionistas que Disney estaba concentrada en reducir costos y evaluaba distintas medidas, entre ellas reducciones de personal y de gastos administrativos.

Al mismo tiempo, Disney reportó un trimestre con $25,250 millones de dólares en ingresos, un aumento de 7% interanual. Además, elevó su objetivo de recompra de acciones para el ejercicio fiscal 2026 a por lo menos $9,000 millones de dólares.

Los nuevos despidos, por tanto, forman parte de una reorganización que continúa mientras Disney busca reducir gastos y concentrar recursos en sus áreas de crecimiento, entre ellas streaming, tecnología y la integración de sus diferentes negocios.

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Mairem Del Río, Editora en Jefe de Emprendedor.com Periodista con más de 20 años de trayectoria y especialista en estrategia digital desde 2011. Soy una contadora de historias multiformato que busca transformar temas complejos en narrativas de alto impacto sin perder la frescura. Mi expertise abarca desde las finanzas personales y el ecosistema emprendedor, hasta la vanguardia tecnológica, estilo de vida y salud.