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08-02-2022, 2:34:12 PM

Roblox tiene vacantes para su metaverso con sueldos de hasta 8 millones de pesos, pero los requisitos no son fáciles de cubrir

La plataforma de videojuegos online Roblox está reclutando especialistas internacionales para trabajar en su metaverso con atractivos sueldos, según un nuevo reporte.

© Depositphotos.com

De un tiempo acá, Roblox se ha convertido en una de las puertas más accesibles y populares para entrar al metaverso. Por eso, no es de extrañar que la plataforma de videojuegos online le esté apostando todo a los espacios virtuales. Ahora mismo, la empresa californiana tiene cerca de 250 vacantes de trabajo para desarrollar el proyecto, según un reporte de Business Insider. Aunque los salarios son muy atractivos, no cualquiera puede cubrir los requisitos y altos estándares que exigen.

Al día de hoy, Roblox Corporation (RBLX) cuenta con un capital de mercado cercano a los 37,000 millones de dólares, de acuerdo con Yahoo Finance. De sus casi 50 millones de usuarios activos al día, se estima que una quinta parte son adolescentes y niños menores de 13 años.

“Creemos en una plataforma que va a reunir a miles de millones de usuarios para compartir experiencias en 3D. Nosotros llevamos haciendo esto más de 15 años. […] Ha sido un largo y constante ascenso que ha ido bastante bien”, dijo Daniel Sturman, director de Tecnología de Roblox, en declaraciones recogidas por Business Insider.

Los puestos que ofrece Roblox son para trabajar en su sede de San Mateo, California. Aunque el directivo señaló que la empresa está contratando personal para todos los niveles, la mayoría de las vacantes son para ingenieros y programadores de front-end, back-end y full-stack. Asimismo, buscan candidatos con experiencia en aprendizaje automático, física y gráficos, todos ellos “orientados a permitir experiencias con el metaverso”, comentó Sturman.

Aplicar para un puesto de trabajo en Roblox es todo un reto

La publicación explica que el proceso de contratación es largo y los requisitos muy específicos:

  • Primero, el solicitante debe enviar su currículum y llenar una hoja explicando sus motivos para querer y merecer el puesto.
  • Si pasan ese primer filtro, la empresa realiza una entrevista telefónica para seleccionar a aquellos que pasarán a la siguiente fase.
  • Los elegidos son invitados a realizar una prueba cognitiva y otra técnica, para medir sus capacidades.
  • Quienes llegan hasta el final aún deben pasar por dos entrevistas técnicas, una entrevista con un directivo y otra con un líder senior.

Quienes apliquen para un cargo de alto nivel deberán superar otra ronda de tres entrevistas técnicas y platicar con un gerente. Si tienen éxito, llegan al nivel final: una reunión con el director del equipo y, en ocasiones, con el vicepresidente.

El prospecto ideal según la plataforma de videojuegos

Como verás, las expectativas de Roblox para quienes se integren a su equipo son muy altas. Además de superar el proceso de selección, que pareciera un videojuego donde cada nivel es más difícil que el anterior e implica nuevos retos, también tienen muy claro cómo es el prospecto ideal.

Sturman explicó que deben ser personas colaborativas, capaces de dejar su ego a un lado, con visión a futuro e innovadores. Al ser una empresa que quiere dominar el terreno virtual a corto, mediano y largo plazo también quiere en su equipo gente que acepte retos, busque soluciones creativas y tenga iniciativa.

Otras cualidades indispensables son la valentía y la perseverancia, algo que detectan cuando el solicitante no se da por vencido en el proceso. También es crucial que el candidato demuestre pasión, pues algunos de sus empleados son autodidactas sin estudios formales o un título, y este rasgo puede ser el mayor diferenciador.  

“Queremos que nos cuentes tu historia, siempre tenemos mucha curiosidad por saber qué te motiva, en qué crees que has marcado la diferencia. ¿Qué es lo que te enorgullece hacer? Ya sea en el ámbito de la tecnología o no, buscamos esa garra, esa pasión, ese impulso. Eso es importante”, subrayo Sturman para Business Insider.

“A la gente le gusta estar aquí. Les gusta trabajar con sus compañeros. Es una gran comunidad. […] Nuestra plataforma no es nada sin nuestros desarrolladores y nuestros usuarios, así que concéntrate en que eres parte de algo más grande”, expresó el directivo.

¿Los sueldos en Roblox justifican el complicado proceso de selección?

El medio estadounidense realizó un análisis para estimar a cuánto ascenderían los salarios de los prospectos. Los cálculos se basan en datos divulgados por la Oficina de Certificación de la Mano de Obra Extranjera de Estados Unidos para los trabajadores extranjeros permanentes y temporales en 2021.

Señalan que un ingeniero de software en Roblox ganaría entre 141,000 y 215,000 dólares anuales como sueldo base, es decir, entre 2.9 y 4.4 millones de pesos mexicanos. Sin embargo, si éste tiene el estatus de ‘senior’ la cantidad puede llegar hasta los 270,000 dólares (5.5 millones de MXN).

También deducen que un director de ingeniería cobraría alrededor de 430,500 dólares al año, lo que se traduce en 8.8 millones de pesos mexicanos, ¡nada mal! Por si fuera poco, aclaran que estas cifras no incluyen incentivos extra y aplican solo a trabajadores extranjeros.

Quizá las nuevas mentes maestras detrás del metaverso de la plataforma están en México o algún punto de Latinoamérica. ¿Te animas a mandar tu currículum a Roblox?

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autor El equipo editorial de EMPRENDEDOR.com, que por más de 27 años ha trabajado en impulsar el emprendimiento.