La Cuarta Ola de Calor inició el 1 de julio en México y se espera que concluya el 10 de este mes, días en que se esperan temperaturas de entre 30 a 45 grados Celsius en todo el territorio nacional, según informaron especialistas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). En el ambiente laboral estas altas temperaturas provocan ‘estrés térmico laboral’, trastorno que altera el desarrollo de las actividades productivas, explica Felipe Cuadra, especialista en desarrollo organizacional y cofundador de Rankmi, software 360º para la gestión de Capital Humano.
De acuerdo con los especialistas de la UNAM, los estados más afectados por este fenómeno meteorológico también conocido como canícula, serán: Campeche, Coahuila, Chihuahua, Tamaulipas, Veracruz, Yucatán, Guerrero, Michoacán, Oaxaca, Sonora, Tabasco, Nuevo León, San Luis Potosí y Sinaloa.
El impacto del calor en la productividad laboral es un tema relevante, en especial en estos momentos en que experimentamos aumentos de temperaturas que tienen el potencial para afectar nuestra salud y rendimiento, por lo que es muy recomendable que las empresas tomen medidas para prevenir afectaciones a su personal.
Felipe Cuadra, especialista en desarrollo organizacional y cofundador de Rankmi.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) creó lineamientos para atender el impacto del cambio climático en ambientes laborales, por ejemplo, recomienda que los ambientes laborales cuenten con condiciones adecuadas para evitar temperaturas extremas, realizar pausas para evitar deshidratación, agotamiento o golpes de calor y que los trabajadores tengan garantizado el acceso a agua potable.
En este sentido, en el país existe la “Norma Oficial Mexicana Nom-015-Stps-2001”, Condiciones térmicas elevadas o abatidas-Condiciones de seguridad e higiene”, cuyo objetivo es establecer las condiciones, niveles y tiempos máximos permisibles de exposición a condiciones térmicas extremas, que, por sus características, tipo de actividades, nivel, tiempo y frecuencia de exposición, sean capaces de alterar la salud de los colaboradores, y aplica a para todos los centros de trabajo en México en los que exista exposición a condiciones térmicas extremas.
El “estrés térmico laboral” generado por las altas temperaturas puede provocar desde un simple dolor de cabeza, a la aparición de debilidad, fatiga, irritación en la piel, calambres musculares, náuseas, abundante sudoración, deshidratación, confusión y problemas respiratorios, entre otros. A medida que la temperatura corporal supera los 37°C, nuestro cerebro se ve obligado a destinar más recursos para regularla, lo que afecta la atención, la concentración y la memoria.
En este sentido, es imprescindible, por ley, que los lugares de trabajo garanticen las condiciones necesarias para contrarrestar los impactos negativos del “estrés térmico laboral”. En ese sentido, Felipe Cuadra recomienda:
Finalmente, el experto señala que las empresas y los trabajadores tienen la responsabilidad de garantizar que el ambiente sea lo más cómodo posible para todos, ya que de esta manera se evitan riesgos a la salud y se promueve la eficiencia en las actividades laborales.
El calor excesivo causa incomodidad física y genera ansiedad, estrés, irritabilidad y cansancio en los colaboradores. Todos estos efectos se traducen en una disminución significativa de la productividad laboral.
Felipe Cuadra, especialista en desarrollo organizacional y cofundador de Rankmi.
