Amor y liderazgo: por qué una relación sólida mejora decisiones

Los líderes que caminan solos toman peores decisiones de lo que creen. No por falta de talento, sino porque les falta algo más escaso que un MBA: un vínculo honesto con alguien que no les tenga miedo. Por eso, aprovechando el mes del amor, recordemos que, según la ciencia, una pareja solida mejora el liderazgo.

Antes de que alguien se ofenda, quiero aclarar que, cuando hablo de matrimonio, no me refiero a un papel ni a un modelo tradicional. Hablo de dos personas que se aman, confían y comparten un proyecto de vida. Para que funcione, tres condiciones son innegociables:

• Amor genuino
• Confianza profunda
• Visión de futuro compartida

Liderazgo en pareja: una ventaja competitiva invisible

El mito del líder solitario está sobrevalorado. La experiencia y la evidencia muestran que una buena compañía hace a un líder mucho mejor. Específicamente, una pareja estable otorga los siguientes beneficios:

• Una voz que rompe el sesgo. El éxito distorsiona la percepción. Una pareja basada en confianza absoluta puede decirte lo que nadie más se atreve: “te estás equivocando”. Esa voz protege al líder del ego y de malas decisiones.
• Roles claros, sin contabilidad emocional. Las parejas funcionales dividen sus roles y tareas. Esta claridad libera energía mental del líder, le quita estrés y le facilita confiar y delegar también en otros miembros de su equipo.
• Menos estrés, mejores decisiones. Múltiples estudios demuestran que una relación sólida amortigua el estrés crónico del liderazgo. Líderes con vínculos fuertes se recuperan antes, toleran mejor la incertidumbre y reaccionan menos por impulso.
• Visión de largo plazo. La ciencia también ha demostrado que liderar en pareja cambia las preguntas que uno se hace y lo orienta a pensar a largo plazo: ¿es sostenible?, ¿construye futuro? Esa mirada reduce riesgos innecesarios y fortalece al equipo.

Las condiciones para que funcione

Cabe destacar que no todas las parejas son iguales y no todas favorecen el liderazgo. Una pareja es una ventaja solo si se cumplen ciertas condiciones:

Debe haber amor, para que resistan épocas de tempestades, y confianza absoluta, para saber que, pase lo que pase, todo se hace por el bien común.

Es muy importante también que tengan una visión de futuro compartida, explícita y conversada, para tener claridad en el rumbo a seguir y acuerdos claros para que, como mencionamos antes, cada uno pueda despreocuparse por las labores del otro, sin que se genere inconformidad.

Es fundamental que la pareja tenga excelente comunicación, sobre todo en momentos incómodos, y un sistema de resolución de conflictos que permita discutir sin erosionar la confianza.

Sin estos elementos, la pareja no potencia el liderazgo: lo sabotea.

Amar para liderar y liderar para sobresalir

Dicen que el liderazgo es solitario, pero esa visión es antigua. Los líderes que construyen con la contención de una pareja generan equipos más completos.

Claro que se puede ser un gran líder soltero, pero se necesitan muletillas prestadas que reemplacen todo lo que una pareja puede aportar.

Así que a bajarse la app de citas y comprar flores y chocolates, que el liderazgo es la habilidad más importante en esta era de cambio y el amor de una pareja es la contención que ayuda a reducir el estrés de ese trabajo.

Jaime Lokier, autor, entrenador y conferencista Jaime Lokier es el entrenador más reconocido de la industria de Venta Directa y Redes de Mercadeo de habla hispana. Fundador de la academia Liderty y autor de los libros Redes de Liderazgo y Nace un Líder.