La pandemia está reforzando la tendencia de contrataciones de latinos en empresa de Estados Unidos

¿Por qué la pandemia aceleró la tendencia de contrataciones de latinos en empresas ubicadas en Estados Unidos? La respuesta parece ser simple: la implementación del trabajo a distancia. 

Sin embargo, existen otros factores que han colaborado con el aumento de contrataciones de personas que viven en diferentes países de América Latina por parte de empresas que se encuentran en Estados Unidos. 

Un artículo de Bloomberg revela que algunas de las características que están reforzando esta tendencia son: 

• La forma en que han cambiado las monedas nacionales en la pandemia. Con esto el artículo se refiere a la devaluación de las monedas en algunos países latinos, razón por la cual el pago en dólares se hace atractivo para los candidatos.
• Mano de obra barata. Algunas compañías se ven obligadas a aumentar el salario de los trabajadores locales “por las presiones inflacionarias internas [en Estados Unidos]”, sin embargo, pese a que los salarios tecnológicos en América Latina han aumentado durante la pandemia sigue siendo más económico contratar en la región. 
• Las similitudes culturales y talentos calificados ayudan a que Latinoamérica sea un mercado tentador. 
• Zona horaria similar. 

De acuerdo con uno de los directores de una compañía, citado por el medio estadounidense, no se trata de una solución ad hoc, realmente quieren que esta tendencia funcione a largo plazo y desean invertir en ello. 

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Según el informe global de la empresa de contratación Deel, el número de empresas extranjeras que contratan en Latinoamérica ha aumentado un 156%. Y se trata de la mayor cantidad de cualquier región en el mundo.

La mayoría de los empleados contratados por estas empresas tienen un cargo tecnológico, y de acuerdo con el artículo llegan a tener salarios entre los 3 mil y 5 mil dólares al mes. 

Con información de Bloomberg.

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