La Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC) multó al exdirector ejecutivo de McDonald’s, Steve Easterbrook, por mentir a los inversionistas sobre las razones por las que fue despedido de la cadena de comida rápida.
En 2019 Easterbrook fue removido de su cargo por violar la política de la empresa al tener relaciones con empleadas de la empresa. En los documentos presentados a los inversionistas, Easterbrook señaló haber sido despedido sin causa. Esto le permitió conservar más de 40 millones de dólares en compensación en acciones. Si se hubiera conocido la verdadera razón, hubiera perdido este derecho.
Cuando salió de McDonald’s, Easterbrook le dijo a los inversionistas que no había tenido otras relaciones con sus subordinados. No obstante, una investigación posterior descubrió que el exejecutivo habría mentido. La compañía demandó a Easterbrook, alegando que el exejecutivo había destruido pruebas.
Según la agencia AP, la SEC señaló que Easterbrook “fue imprudente al no saber que su falta de divulgación de violaciones adicionales de la política de la empresa antes de su despido influiría en las revelaciones de McDonald’s a inversionistas relacionados con su salida y compensación”.
Easterbrook no negó los resultados de la investigación SEC. Recibió la multa de 400 mil dólares y una suspensión de cinco años para asumir nuevos puestos ejecutivos.
