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26-09-2024, 7:00:00 AM

¿Menos horas, más productividad? El 65% de los trabajadores mexicanos lo cree posible

En Chile y Colombia ya se aprobó la ley para acortar la jornada laboral y aumentar la productividad. En México la reforma está pausa.

Alguna vez le dijeron a Anasofía Sánchez, quien ha sido directora general de Waze (una aplicación de tráfico) y ahora lo es de Audible, una empresa de audiolibros de Amazon, “siempre eres muy eficiente”. Ella respondió: “Sé que tengo que acabar tal tarea en tantas horas y lo hago”. Esto es productividad.

La CEO comenta que la cultura del mexicano es dejar las cosas al final o salir a tomar un café y perder una hora, por ejemplo. “Yo tengo que organizarme muy bien para poder equilibrar mi vida personal y profesional. Estoy enfocadísima en los resultados que necesito tener”, comparte.

Este es un ejemplo de cómo sí es posible ser productivo en el tiempo que definas. Trabajar durante 25 minutos sin distracciones con un descanso de cinco minutos. Después de completar cuatro ciclos, tomas un descanso más largo de 15 a 30 minutos. La Técnica Pomodoro te ayuda a maximizar tu productividad dentro de un tiempo limitado.

Mayor productividad con la reducción de la jornada laboral

El estudio Work in Progress 2024”elaborado por Buk, una compañía especializada en la gestión de capital humano, reveló que, 65% de los trabajadores en México cree que la productividad mejorará con la implementación de la reforma que propone reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México.

Hoy dicha propuesta de reforma se encuentra en pausa; y el Congreso retomará su análisis durante 2025. De acuerdo al estudio de Buk, el 81% de los mexicanos (4 de cada 5) cree que la conciliación entre la vida personal y profesional mejorará con una reducción de la jornada laboral.

El 63% los trabajadores mexicanos creen que su estrés laboral será menor si es aprobada la reforma de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas.

Estos porcentajes indican optimismo ante la idea de la reducción de una jornada laboral, no sólo por una mejor relación entre trabajo y vida personal, sino también por el impacto positivo en cuanto a productividad y salud mental.

¿Quiénes son los más optimistas?

Respecto a la diversidad de género, el estudio “Work in Progress 2024” reveló que las mujeres son más optimistas que los hombres cuando se habla del impacto de la reducción de la jornada laboral en México; pues el 85% de ellas consideran que mejorará laconciliación de su vida personal y profesional, mientras que solamente el 76% de los hombres cree que eso sucederá.

Con relación a la postura ante dicha propuesta de reforma respecto a los diferentes grupos generacionales, destaca que los jóvenes menores de 30 años son los más optimistas cuando se habla de la posibilidad de reducir la jornada laboral:

  • 9 de cada 10 personas menores de 30 años percibe que la reducción de la jornada mejorará la conciliación entre su vida laboral y personal, mientras que sólo 7 de cada 10 personas mayores de 50 años lo cree.
  • 7 de cada 10 personas menores de 30 años percibe que la reducción de la jornada mejorará su productividad, mientras que sólo 5 de cada 10 personas mayores de 50 años lo cree.
  • 7 de cada 10 personas menores de 30 años percibe que la reducción de la jornada reducirá su estrés laboral, mientras que sólo 5 de cada 10 personas mayores de 50 años lo cree.

¿Mayor productividad con reducción de la jornada laboral?

De acuerdo con el artículo 123 de la Constitución Política, la duración máxima de la jornada laboral es de 8 horas (en el caso del trabajo nocturno es de 7 horas) y por cada 6 días de trabajo, el colaborador debe tener al menos un día de descanso.

Además, la ley Federal del Trabajo establece un máximo de 48 horas semanales de jornada laboral. Así, la propuesta busca modificar ambos estatutos con la intención de mejorar la conciliación entre vida laboral y personal de los trabajadores mexicanos, sugiriendo una reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.

Entonces, la modificación ¿en qué consta?

  • Reforma del artículo 123 de la Constitución para que el esquema de trabajo pase a 2 días de descanso por cada 5 trabajados, con goce de salario íntegro.
  • Reducción de la jornada laboral a 40 horas.
  • Disminución de horas de trabajo sin disminución de sueldo, y en caso de haber una disminución salarial, se busca que ésta sea mediante mutuo acuerdo entre colaborador y empresa.

La realidad mexicana y la experiencia de otros países

Según datos de la OIT (2024) y de la  OCDE (2019), México es uno de los países que más trabaja en comparación con otros países de Latinoamérica y el Caribe, siendo solo superado por El Salvador.

En promedio, un trabajador mexicano trabaja un poco más de 42 horas semanales, por encima de las 41,7 horas promedio de Colombia o las 36,8 horas de Chile. Cabe destacar que la última vez que se modificó la jornada laboral en México fue en 1917, lo que implica que han transcurrido más de cien años desde la última actualización.

Esta información revela que México es el segundo país que tiene más horas trabajadas en promedio en países de Latinoamérica y el Caribe. En este contexto, en otros países de Latinoamérica y el Caribe se ha debatido también la necesidad de acortar la jornada laboral, y en el caso de Chile y Colombia ya se aprobó la Ley.

Aquí el estudio completo realizado por Buk, un software integral de recursos humanos.

Buk Jornada laboral Productividad productivo
autor Periodista. Amo escribir de empresas y emprendedores.