LinkedIn inaugura sus oficinas en México, la segunda en Latinoamérica

¿Usas LinkedIn? La red social profesional inauguró sus oficinas en México con el objetivo de mejorar su relación con sus aliados y seguir incentivando a los empleados en el país y Latinoamérica a usar esta plataforma para encontrar empleo y participar en la comunidad.

La red social que cuenta con más de 800 millones de cuentas activas en el mundo, de las cuales 124 millones se encuentran en América Latina y 17 millones en México buscará ayudar a los trabajadores a desarrollar relaciones laborales más sólidas, de acuerdo con lo destacado en conferencia de prensa por Josh Graff, director general de LinkedIn para América Latina y EMEA.

Ramiro Luz, director de la red social en México, expresó que LinkedIn ya contaba con operaciones en el país desde hace 10 años. Sin embargo, México se ha convertido en uno de los 10 mercados más importantes para la plataforma, por ello la importancia de establecer sus oficinas en esta región.

Actualmente, laboran 32 empleados en las oficinas ubicadas en Reforma, Ciudad de México, pero esperan seguir agregando talento a su equipo.

Esta es la segunda sede física de la plataforma en Latinoamérica, la primera arribó hace aproximadamente 10 años en Sao Paulo, Brasil.

El evento contó con la presencia de Josh Graff, director general de LinkedIn para EMEA y LATAM, Milton Beck, director de LinkedIn Latinoamérica y Ramiro Luz, director de LinkedIn en México, quienes además de los planes compartieron algunas tendencias del trabajo para este año 2022.

Tendencias en el mundo laboral

De acuerdo con el Reporte Global de Tendencias de Talento en 2022, de LinkedIn, se identifican tres preocupaciones de los profesionales en la actualidad, dentro de ellas se encuentran:

1. Equilibrio entre la vida profesional y personal: tanto en Brasil como en México, esta característica se perfila como la más importante para un 70% de la muestra encuestada.
2. Salario y beneficios.
3. Estabilidad laboral. Las personas están preocupadas por no perder sus trabajos.

Estos tres factores ayudaron a la red social a definir algunas tendencias dentro del “nuevo mundo del trabajo” en América Latina:

1. Flexibilidad

“Los profesionales de hoy quieren decidir, dónde, cuándo y cómo trabajar, y es fácil entender que esto fue impulsado por la pandemia, muchas personas empezaron a trabajar desde casa y no podían hacer los mismos horarios de ocho de la mañana a seis de la tarde, por causa de los niños, de los padres, de obligaciones en casa”, explica Milton Beck, director de LinkedIn Latinoamérica.

15% de las vacantes que más aplicaciones tienen en LinkedIn son aquellas que permiten hacer trabajo remoto.

2. Bienestar

“Los empleados que se sienten bien, y perciben que los empleadores están preocupados por su bienestar tienen cuatro veces más probabilidades de recomendar a un colega o a un amigo la empresa en la que trabajan… Es importante que las compañías dediquen una parte de su esfuerzo a traer bienestar a sus empleados”, comenta Beck.

3. Cultura empresarial

30% de los profesionales en México califican la cultura empresarial como uno de los factores primordiales al momento de decidir dónde quieren trabajar.

“Tanto las startups como las empresas tradicionales están cambiando la forma de encarar el mercado, la forma en cómo atraen y retienen talentos”, dice Beck.

¿Cuáles son los empleos en auge en México?

Seis de cada 10 profesionales en México están considerando cambiar de trabajo en 2022 prestando atención a las características mencionadas con anterioridad.

“Es un buen momento para quien busca trabajo en México… Desde enero 2022 empezamos a notar un aumento en los niveles de búsqueda, de hecho estamos en niveles más altos que pre pandemia”, explica Ramiro Luz, director de LinkedIn en México.

En el país latino los empleos en auge están relacionados, en su mayoría, con Tecnología de la Información (TI). Dentro de ellos se encuentran:

• Investigadores de experiencia de usuarios – TI
• Ingeniero de datos – TI
• Analista de servicio al clientes – TI
• Desarrollador back-end – TI
• Científicos de datos – TI
• Especialistas On-site TI
• Ingeniero de pruebas de software – TI
• Desarrollador front end – TI
• Administrador de incidentes – TI
• Diseñador de experiencia de usuario – TI.

Otros empleos en auge son:

• Representante de desarrollo de negocios – Negocios
• Asistente de investigación clínica – Salud
• Representante de operaciones – Negocios
• Especialista en negocios – Negocios
• Gerente de producto – Negocios.

María Arcia Comunicóloga y Maestra en Narrativa y Producción Audiovisual egresada de la Universidad Panamericana. "Me gusta contar historias" es una frase que digo muy a menudo. Persona con fuertes convicciones de un mundo mejor, lectora.