Inclusión LGBT+ en empresas avanza, pero aún hay retos pendientes

A pocos días de la conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGBT+, que se celebra cada 28 de junio, el “Termómetro Laboral” de OCC reveló que más de la mitad de los trabajadores percibe avances en materia de inclusión de la diversidad sexual y de identidad de género dentro de las empresas.

Más de la mitad percibe avances en inclusión laboral

Ante la pregunta sobre si consideran que en los últimos años ha habido más inclusión por parte de las empresas, en conjunto, el 53% identifica algún tipo de progreso en las acciones de inclusión dentro de las organizaciones.

A detalle, los participantes respondieron lo siguiente:

• 35% considera que algunas empresas e industrias han avanzado en esta materia.
• 34% opina que la inclusión sigue siendo superficial.
• 18% percibe un cambio muy considerable.
• 13% afirma que no ha habido avances.

El 74% se siente seguro para expresar su identidad

Respecto a la posibilidad de expresar abiertamente la identidad de género o la orientación sexual en el ámbito laboral, el sondeo encontró que el 46% puede mostrarse con plena autenticidad, el 28% se siente seguro para hacerlo, el 15% prefirió no hacer mención alguna sobre este aspecto de su vida y el 11% comentó que solo lo comparte con algunas personas.

• Para saber más: Guía fácil para entender el significado de algunas banderas LGBT

La inclusión sigue siendo una conversación relevante para las organizaciones

Los resultados reflejan que una parte importante de los trabajadores identifica avances en materia de inclusión dentro de las empresas, pero también muestran que todavía existen áreas de oportunidad para seguir fortaleciendo entornos donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente con respeto y seguridad.

La inclusión es un tema que cada vez tiene mayor presencia en la conversación laboral y continuará siendo relevante para las organizaciones y el talento en México.

Ser auténtico en el trabajo sigue siendo un reto para miles de personas

Los resultados del “Termómetro Laboral” muestran que existe una percepción positiva sobre los avances en inclusión LGBT+ dentro de las empresas mexicanas. Sin embargo, también evidencian que aún existen oportunidades para fortalecer entornos laborales donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente con autenticidad, respeto y seguridad.

Villanueva,Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC