La startup HR-Tech mexicana Hitch recaudó 1.5 millones de dólares en una ronda de inversión pre semilla que fue co-liderada por los fondos Evergreen Mountain Equity Partners y StartFast Ventures.
“Hitch combina lo mejor de la tecnología, un claro enfoque de mercado en pequeñas y medianas empresas en el creciente mercado de latinoamérica y un gran equipo de líderes. Estamos encantados de ser parte de su camino para construir una extraordinaria compañía”, expresó Greg Moran, fundador de Outmatch y Partner en Evergreen Mountain Equity Partners.
La ronda de inversión también contó con la participación de otros fondos de venture capital e inversionistas ángeles estratégicos como Pareto Ventures, Stevon Darling, Rahul Desai, entre otros.
Gabriela Ceballos y Daniel Pardo fundaron Hitch en 2020, una startup HR-Tech (soluciones de recursos humanos) con el objetivo de transformar los procesos de reclutamiento y selección de personal para que sean más eficientes, sencillos y asertivos a través de tecnología e inteligencia artificial.
“Nos percatamos que la contratación de nuevo talento en las compañías, la rotación temprana y la falta de soluciones digitales son un gran y costoso problema para las empresas”, dice Gabriela Ceballos, CEO y cofundadora.
A raíz de la pandemia, Ceballos y Pardo comenzaron a explorar la idea de iniciar un negocio que facilitara la vida de los especialistas en reclutamiento y selección con la finalidad de que las compañías identifiquen correctamente el talento y logren desarrollar al máximo las cualidades de cada uno de sus trabajadores.
Existen varias empresas HR-Tech en el mundo, pero uno de los grandes diferenciadores de Hitch es una herramienta que brinda a sus usuarios flexibilidad para personalizar y digitalizar sus procesos a la medida, a costos asequibles.
Los clientes de esta startup deciden en qué etapas y de qué forma utilizan el software y así logran empoderar a los equipos de RH.
“Hemos conseguido amalgamar la tecnología con el esfuerzo humano para entrenarla, y gracias a eso, desarrollar un modelo escalable y sumamente asertivo, que además se ajusta a las necesidades específicas de cada usuario como si fuera un traje italiano a la medida”, comentó Daniel Pardo, COO y cofundador.
Con esta nueva capitalización, Hitch se prepara para enfrentar el nuevo escenario de reclutamiento y selección a nivel mundial, adaptándose a las nuevas necesidades de las empresas, sin importar su dimensión o la industria en la qué operen.
En tan solo unos meses, la firma ha demostrado ser una gran solución para todas aquellas compañías que requieren integrar a sus equipos el mejor talento.
Actualmente han procesado más de 100,000 aplicantes y colaborado con más de 50 empresas nacionales y multinacionales en distintas industrias como banca y servicios financieros, tecnología, operaciones, retail y más.
