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09-02-2024, 8:10:00 AM

Es tiempo de romper el silencio que rodea la violencia familiar desde las organizaciones

Unilever anuncia la puesta en marcha de su política global UNMUTE, que aborda la problemática de la violencia familiar entre sus empleados e invita a otras empresas y organizaciones a tomar un rol activo en el tema.

© Depositphotos.com

La violencia familiar es una realidad que afecta a millones de personas. Datos de Naciones Unidas indican que el 35% de las mujeres en todo el mundo han experimentado violencia física y/o sexual por parte de su pareja o violencia sexual fuera de ella.

Además de esto, el miedo y el estigma pueden significar que hasta el 60% de los casos no se denuncian. Naciones Unidas destaca que durante la reciente pandemia por el Covid-19, esta situación experimento un incremento del 20% a nivel global, situación de la que México no es ajeno.

La violencia doméstica puede ser física o psicológica y afectar a cualquier persona de cualquier edad, género, raza u orientación sexual. El costo humano es inconmensurable. Pero además, existe un impacto económico significativo. La pérdida de ingresos, el ausentismo y la caída de la productividad afectan financieramente a las personas, sus familias y la sociedad en general.

Lourdes Castañeda, Directora General de Unilever México, durante la presentación de UNMUTE

Una política empresarial para ayudarte a salir de la violencia familiar

Si bien las empresas no tienen responsabilidad de sacarte de este problema, porque no es su responsabilidad, sí pueden entenderte y darte herramientas y posibilidades para mostrarte que tú si puedes salir de esta situación.

Es el caso de Unilever México, que cuenta con la política global UNMUTE: Rompiendo el Silencio de la Violencia Familiar, cuyo propósito es abordar la problemática de la violencia familiar entre sus empleados, extendiendo su impacto hacia comunidades y hogares. Además, invita a otras empresas y organizaciones a tomar un rol activo en este tema.

UNMUTE se lanzó en marzo de 2021, en el día internacional de la mujer. Justo antes de la pandemia y a finales de enero fue presentada en México. Sin embargo, la política no es solo para mujeres, cubre a todos los empleados y reconoce que la violencia y el abuso domésticos no tienen límites, incluida la edad, el género, la clase social y el origen étnico.

Todos pasamos mucho tiempo en el lugar de trabajo y sabemos que la violencia doméstica y el abuso también ocurren en el lugar de trabajo. Queremos que los empleados se sientan seguros y apoyados primero en el trabajo y luego en su entorno familiar. El abusador a menudo aislará a su víctima, cortará sus actividades e independencia financiera. Si somos capaces de mantener a las personas en el empleo, esto ayudará a brindarles apoyo.

Kim Morgan, Chief Business Integrity Officer de Unilever.

El protocolo UNMUTE

“Hemos trabajado en una estrategia global las condiciones y regulaciones locales. Queremos que todos los que forman parte de nuestra familia de más de 7,000 empleados no solo tengan acceso a recursos para transformar su propia realidad sino que puedan construir y contribuir a una socuedad más justa e inclusiva”, dijo Lourdes Castañeda, Directora General de Unilever México.

Unilever México proporcionará asesoramiento y herramientas a quienes atraviesan situaciones de violencia familiar, que es el primer paso para salir esta situación. Además, brindará acompañamiento y contención de primer contacto.

Sabemos que la acción colectiva es lo único que va a poder hacer la diferencia de una manera significativa para nuestra sociedad y es por eso, que ya estamos invitando a las demás empresas, sociedad civil e instituciones públicas para que juntos tomando acción podamos hacer la diferencia y construir la sociedad que nos merecemos.

Lourdes Castañeda, Directora General de Unilever México.

La adaptación de la política global fue posible gracias a la colaboración entre Unilever y el Instituto para la Investigación de los Derechos Humanos y Estudios de Género (IIDHEG), que realizó un diagnóstico de la violencia familiar en México, cuyos hallazgos fundamentaron el desarrollo de herramientas y protocolos que atienden las necesidades reales de quienes viven en esta condición.

El estudio realizado por el IIDHEG se enfoca en cinco entidades claves: Ciudad de México, Estado de México, Jalisco, Nuevo León y Morelos, en donde los resultados revelaron que los casos de violencia familiar ocurren principalmente en el hogar (66.2%), siendo los hermanos, padres, madres y tíos los principales agresores; y es de destacar que, en el caso de las mujeres, el 41.6% afirma haber experimentado violencia por parte de su pareja.

Unilever implementará diversas herramientas para elevar la prevención y sensibilización sobre la violencia familiar, entre las que se incluyen: una línea confidencial de atención psicológica, recursos y materiales en línea, una red de escucha activa, así como capacitaciones para los empleados y gerentes a fin de brindar un entorno de trabajo solidario y comprensivo, contribuyendo a la concientización y el cambio social.

Unilever UNMUTE Violencia familiar
autor Directora Editorial Emprende y Emprendedor.com. Me motivan las historias de tenacidad e innovación.