



La empresa de compraventa de autos usados Kavak anunció el lanzamiento de un programa de contratación y capacitación de adultos mayores en la compañía.
Con el nombre “Talentos Únicos Kavak”, esta iniciativa fue lanzada de la mano del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM). Se enfocará en contratar a adultos mayores en la plantilla laboral del primer unicornio mexicano para ser capacitados en hardware y software. También se les instruitá para el desempeño de actividades de acompañamiento comercial en las sucursales de la compañía.
Actualmente, Kavak cuenta con diversos colaboradores con más de 60 años, y que acumulan un promedio de tres años de carrera en la compañía, lo cual es un claro indicador.
Con la implementación de este programa, Kavak buscará la facilitación de estas posiciones, para que más personas de la tercera edad puedan tener mayor acceso a una industria en la que, según datos del INEGI, el promedio de edad de los profesionales es de 36 años, y solo el 1% son adultos mayores.
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Los participantes serán acompañados durante toda su capacitación por gerentes de sucursal para recibir mentoría directa durante sus primeros tres meses de empleo y facilitar así su integración a la empresa.
Los adultos mayores contratados inicialmente desempeñarán diferentes roles asistenciales en sucursal, bajo un esquema de medio tiempo y con un sueldo competitivo con prestaciones superiores a la ley, con posibilidad de continuar su desarrollo profesional, y construir carrera al interior de la empresa.
Las vacantes disponibles para este programa se definirán en función del desempeño de la convocatoria.
Este programa está dirigido a adultos mayores a partir de los 60 años, por lo que todos los interesados que deseen participar, deberán: