cultura organizacional Archivos - Página 3 de 5

La reforma de las 40 horas no va a salvar a tu empresa. Pero lo que hagas con ella, sí.

Recursos humanos

Kristien Turner, CEO y fundador de TK Talent Group

La reforma de 40 horas obliga a las empresas a replantear cómo miden productividad y liderazgo.

Rolando Blanco, CEO de Pentafon: la IA no reemplaza al talento humano, lo transforma

Recursos humanos

March Violante, Directora editorial de Emprendedor.com y AltoNivel.com

En un mercado HR Tech global que crece a doble dígito, Pentafon HR Solutions impulsa soluciones con IA sin perder el enfoque en la dignidad del colaborador.

Liderar con valentía social, la revolución contra bullying organizacional

Guía del emprendedor

Marisol García Fuentes

La psicóloga y autora Amy Cuddy revela cómo el miedo y la intimidación están destruyendo la innovación, la salud mental y el futuro de las organizaciones. Durante su participación en WOBI México, llamó a reemplazar la cultura del silencio por la valentía social.

Despiden a Nawat de Miss Universo: protocolo de crisis que tu negocio debe tener

Marketing

Equipo Editorial

Miss Universo anunció medidas corporativas y legales tras la humillación a Miss México; una hoja de ruta de crisis que cualquier negocio puede replicar.

Los monederos electrónicos conquistan la Navidad: el nuevo regalo preferido por los mexicanos

Recursos humanos

Equipo Editorial

Estas herramientas se consolidan como una gran estrategia para mejorar la experiencia del empleado y fortalecer la marca empleadora.

Mal liderazgo y bajos salarios: lo que los trabajadores piden ‘enterrar’ en Día de Muertos

Recursos humanos

Equipo Editorial

La “ofrenda laboral” revela que los trabajadores mexicanos quieren preservar el equilibrio, el salario justo y el liderazgo positivo, y enterrar prácticas tóxicas como el mal liderazgo y los sueldos bajos.

Reconstruir la confianza después del caos: claves para fortalecer tu empresa

Plan de Negocios

Angélica de la Vega, Doctora en Investigación de la Comunicación con especialidad en gestión de crisis

La empatía, la transparencia y el aprendizaje institucional son los pilares para recuperar la credibilidad después de una crisis.

Job hopping: el fenómeno laboral que pone a prueba la estabilidad de las empresas mexicanas

Recursos humanos

Nelson Gómez, Director de Indeed en México

El cambio constante de empleo entre jóvenes profesionales —conocido como job hopping— está transformando el entorno laboral mexicano.

Team building: ¿inversión real o moda pasajera en las empresas?

Recursos humanos

Daniel Colombo

El team building se ha convertido en una de las prácticas más populares en las empresas. Sin embargo, no todas las dinámicas logran un impacto real.

Por qué un affair en el trabajo puede destruir tu carrera y la reputación de tu empresa (según los expertos en infidelidad)

Recursos humanos

March Violante, Directora editorial de Emprendedor.com y AltoNivel.com

Según Ashley Madison, un affair en la oficina puede convertirse en un problema de reputación corporativa y acabar con carreras brillantes.

Archivos de: cultura organizacional

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