Sueldo neto vs sueldo bruto, conoce la diferencia y cómo calcular tu salario real con este video viral de TikTok
El salario de un empleado implica retenciones que debes conocer. Es muy distinto que te ofrezcan un sueldo neto o uno bruto.
Cuando aparece una oferta de empleo, la propuesta económica puede presentarse como sueldo neto o sueldo bruto. Es muy importante conocer cuál es la diferencia entre ambos, para así saber cuánto dinero recibiremos realmente al final del mes. Por suerte, alguien encontró cómo explicarlo de la forma más sencilla posible, para que lo entiendan hasta los más jóvenes: con un video de TikTok.
El usuario @yosoydiegodiaz publicó dos útiles clips que detallan cómo se calcula el salario real de los empleados en las nóminas. El tiktoker, quien suma casi 218 mil seguidores, ha ganado fama por dar consejos sobre finanzas personales, contabilidad, derecho laboral y otros temas del mundo empresarial.
En resumen, el sueldo bruto es la cantidad total que paga la empresa, sin tomar en cuenta retenciones como impuestos y cotización al Seguro Social. Por su parte, el sueldo neto es el salario real que recibe el trabajador una vez que se aplicaron las retenciones de ley.
Para explicarlo mejor, Diego Díaz utiliza como ejemplo un sueldo de 10,000 pesos mensuales, y explica cómo cambia el panorama si se trata de una cantidad bruta o neta.
Sueldo neto
Luego de hacer los cálculos necesarios, Díaz concluye que el sueldo real que paga la empresa por un trabajador que gana 10,000 pesos, sería de entre 11,363 y 14,000 pesos al mes, dependiendo de diversos factores.
De esa cantidad se descuenta el ISR (impuesto sobre la renta) y el pago al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esto equivale a una retención aproximada del 12%. Pero, dependiendo de la entidad del país y las fechas, también deben tomar en cuenta un 2 a 3% más por el impuesto sobre nómina (ISN).
Sueldo bruto
Ahora, si te ofrecen los mismos 10,000 pesos, pero como salario bruto, la cosa cambia. Estos se convierten en poco más de 7,000 pesos de salario neto una vez que se aplicaron las retenciones que marca la ley.
Díaz destaca que el empleador debe informar claramente y desde un principio ambas cantidades, y cuál es el salario que recibirás realmente, es decir, ya quitando los impuestos.
Finalmente, el tiktoker explicó que hay algunas maneras en que las empresas pueden ahorrar parte del costo de nómina. Por ejemplo, a través de beneficios comunes en las compañías, como bonos por puntualidad o asistencia, despensa, horas extras y fondo de ahorro, entre otros.
Aquí el segundo video de @yosoydiegodiaz por si aún tienes dudas…