Tener un título ya no basta: esto puedes hacer desde la universidad para conseguir tu primer empleo

Si concluiste tu carrera universitaria en México, formas parte de los dos de cada 10 adultos que cuentan con este tipo de preparación, según la OCDE. También eres parte del más de medio millón de personas que cada año se integra al mercado laboral, pero ese camino no es inmediato: dependiendo de múltiples factores, encontrar el primer empleo puede tomar varios meses.

Desde luego, un título universitario tiene grandes beneficios. El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) reporta que quienes tienen educación universitaria pueden ganar hasta 74% más que quienes concluyeron el bachillerato, aunque la cifra varía según la carrera.

¿Estás por graduarte? Tu primer empleo comienza a construirse mucho antes

Aun así, el título no es una panacea, sobre todo en un panorama donde la preparación universitaria y la demanda de talento de empresas y organizaciones a menudo están desfasadas.

Esa falta de vinculación entre la formación académica y las oportunidades laborales es un problema estructural, pero la pregunta con mayor peso es: ¿qué puedes hacer tú para llegar más rápido a tu primer empleo?

La clave está en asumir un rol activo y construir, desde los primeros semestres, un perfil profesional apoyado en tres pilares.

1. Entender el mercado laboral

Para agarrarle la onda al mercado es necesario invertir tiempo en investigar cómo está cambiando, hacia dónde apunta y qué perfiles y habilidades se posicionan mejor.

No delegues tu preparación únicamente a tus profesores: acércate a personas, foros y experiencias que te conecten con la vida fuera del campus.

2. Desarrollar habilidades que hoy se valoran

Es crucial desarrollar las habilidades que mejoren tu perfil. Entender tecnologías como la IA y cómo está redefiniendo las capacidades que se requieren en los lugares de trabajo es una buena forma de reforzar cualquier perfil.

¿Lo mejor? Puedes hacerlo en paralelo a tus estudios, desde el primer día de la carrera.

Si integras ese conocimiento con tu profesión y construyes un proyecto que demuestre tu capacidad de combinar tecnología y especialidad, tendrás un claro diferenciador para destacar en entrevistas de prácticas profesionales o puestos de entrada, tanto por lo que sabes como por tu iniciativa.

Otra aplicación útil de la IA generativa es usarla como sparring, es decir, como compañero de entrenamiento para entrevistas.

Estos modelos pueden simular a un entrevistador, darte retroalimentación sobre tus respuestas y repetir el ejercicio las veces que necesites.

Así llegarás a una entrevista con una persona con un discurso más pulido y un currículum o portafolio revisado y ajustado.

3. Cultivar relaciones de valor

Un elemento capaz de sostener todo lo demás es la construcción de capital social. Las habilidades técnicas, por muy sólidas que sean, no operan en el vacío.

Necesitas una red de relaciones que te dé acceso a información y oportunidades que difícilmente aparecen en una vacante publicada.

Ganar la confianza de profesores, compañeros, mentores y profesionales de tu sector es una inversión que se construye con constancia, y dicha confianza es la que hace que alguien se anime a abrirte una puerta o respaldarte.

Pero, más que acumular contactos, considera que la clave está en cultivar conexiones de valor: relaciones donde se intercambian ideas, apoyo y aprendizajes, y donde tus habilidades se vuelven visibles.

La preparación para el empleo comienza antes de graduarse

Cerrar la brecha entre universidad y empleo requiere cambios estructurales en los que instituciones y empresas tienen mucho que aportar —e incluso colaborar en conjunto—, pero la diferencia la hacen quienes toman la iniciativa.

Entender hacia dónde se mueve el mercado, desarrollar habilidades vinculadas con nuevas tecnologías como la IA y construir relaciones basadas en la confianza son pasos que se pueden —y se deben— dar desde los primeros semestres, porque pueden ser la mejor receta para agilizar tu incorporación al mercado laboral.

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Ursula Quijano, Directora de Laboratoria para México Directora de Laboratoria en México, una organización pionera que empodera a mujeres en toda América Latina para construir carreras transformadoras en la economía digital. Cuenta con amplia experiencia en políticas públicas y un fuerte enfoque en la creación de alianzas estratégicas y evaluación del impacto social.