McDonald’s ha decidido retirar algunas de sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) tras recibir presiones de activistas conservadores. La cadena de comida rápida anunció que dejará de establecer objetivos de representación aspiracionales y eliminará la exigencia de que sus proveedores se comprometan con políticas DEI. Estos cambios afectarán a sus operaciones a nivel mundial.

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McDonald’s elimina políticas de diversidad e inclusión tras presiones conservadoras

Según el reporte del diario The Times, la decisión de McDonald’s se produce después de que el activista conservador Robby Starbuck advirtiera a la empresa sobre sus políticas “progres” o “woke”. Starbuck, conocido por su oposición a las iniciativas DEI en corporaciones, ha influido en otras empresas como Walmart, Harley-Davidson y Nissan para que abandonen políticas similares.

Además de retirar sus objetivos de representación, McDonald’s ha decidido renombrar su equipo de diversidad como “equipo global de inclusión”, argumentando que este título se ajusta mejor a los valores de la empresa. 

La compañía también ha anunciado que pausará su participación en encuestas externas relacionadas con inclusión en el lugar de trabajo.

La cadena de comida rápida retira sus objetivos de DEI a nivel mundial: Contexto legal y social  

Estos movimientos se enmarcan en un contexto legal cambiante en Estados Unidos. En junio de 2023, el Tribunal Supremo declaró inconstitucional considerar la raza en las admisiones universitarias, lo que ha llevado a las empresas a reevaluar sus prácticas de contratación y promoción para evitar posibles implicaciones legales.

La retirada de las políticas DEI por parte de McDonald’s ha generado un debate significativo. 

Mientras algunos aplauden la decisión como un retorno a la neutralidad corporativa, otros la critican por considerar que la empresa está cediendo ante presiones que buscan desmantelar avances en diversidad e inclusión en el ámbito laboral.

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McDonald’s modifica su enfoque hacia la diversidad en respuesta a activistas

A pesar de estos cambios, McDonald’s ha afirmado que continuará enfocándose en la inclusión y en integrar prácticas inclusivas en sus operaciones diarias. Sin embargo, la eliminación de objetivos específicos y compromisos con proveedores plantea interrogantes sobre cómo la empresa medirá y garantizará la diversidad en el futuro.

La decisión de McDonald’s de retirar ciertas políticas de diversidad e inclusión refleja las tensiones actuales entre iniciativas corporativas de DEI y las presiones de grupos conservadores. 

Este caso ejemplifica los desafíos que enfrentan las empresas al equilibrar compromisos internos con las expectativas y presiones externas en un entorno legal y social en constante evolución.

Equipo Editorial El equipo editorial de EMPRENDEDOR.com, que por más de 27 años ha trabajado en impulsar el emprendimiento.