De los creadores de “te vamos a pagar las horas extras con pizza”, llega “te vamos a pagar el aguinaldo con una pizza”. En redes sociales se hizo viral una “conversación” entre Irma (de Recursos Humanos) y un empleado, en la cual le informa que va a recibir una pizza como aguinaldo.
En diciembre, por ley y antes por costumbre, se recibe un pago “extra” y es parte de las prestaciones que tienen derecho los trabajadores. De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo (LFT), señala que este deberá ser dado antes del 20 de diciembre y ser equivalente a 30 días de salario, mínimo.
¿Qué pasa cuando los jefes quieren “pagar” de otra manera? La supuesta conversación entre Irma de Recursos Humanos y un empleado dejó en evidencia que esto podría seguir sucediendo.
“Buenas tardes, te avisamos que ya llegó tu aguinaldo. Te sugiero que pases por él antes de que se enfríe”.
¿Cómo el dinero se puede enfriar? Se preguntó el empleado. Mientras, la supuesta Irma le explicó que no era cash, sino una pizza. Sí, el joven recibió una pizza como aguinaldo. Él sin saber, añadió: “Ah, ok, no entendí que aparte de mi aguinaldo nos compraron pizzas”. Pero obtuvo la respuesta que ninguno quiere leer o escuchar: “creo que no me estás entendiendo, la pizza es tu aguinaldo”.
Obviamente, el joven no podía dar crédito a lo que estaba leyendo. Además, le recordó que era ilegal e iba en contra de la Ley Federal de Trabajo. Aún así, “Irma”, no dio un paso atrás. “Lo siento, pero eso aquí no aplica. Tú sabes que la empresa apenas se está recuperando de la pandemia. Deberías estar agradecido de que se te va a dar una remuneración, aunque sea en forma de pizza“.
La publicación generó miles de reacciones, en especial en Twitter donde salió a la luz. Sin embargo, hay un detalle que solo un usuario de la red social se percató: es una conversación falsa.
Se trata de una aplicación llamada WhatsMock, donde puedes crear conversaciones falsas y parecen casi reales, no obstante, la marca de agua delata la mentira.
Pero, eso no impidió que los cibernautas se tomaran muy personal la situación. Algunos de los comentarios fueron: “que esta conversación sea falsa no quita que sí haya trabajos así”. “Es una forma bonita de decir ‘Aquí no le hacemos caso a esas cosas'” o a modo de broma: “Lo que no saben es que trabaja en Domino’s Pizza. Ahí igual la quincena la pagan con pizzas”.
Sea broma o no, ¿te pueden dar como aguinaldo comida o despensa? La respuesta corta es NO. Bajo ninguna condición las empresas pueden condicionar el cambio de dinero como concepto de aguinaldo por alguna otra gratificación en especie.
Dicho en otras palabras, no ni un pavo, una pierna o una pizza puede darse a los trabajadores bajo el concepto de aguinaldo. Tampoco aplica para los vales de despensa.
Y sí, aunque no se haya cumplido un año laborando en su puesto de trabajo, la persona en cuestión tiene derecho a que le paguen una parte proporcional del aguinaldo.
Este caso solo deja en evidencia las malas prácticas que algunas empresas y negocios tienen con sus colaboradores al no pagarles lo que les corresponde y que están completamente fuera de la ley.
