A finales de agosto Snapchat anunció que despediría al 20% de su plantilla global, esto afectó el empleo de aproximadamente 1,200 personas que laboraban en la red social.
La razón de estos despidos es que la compañía se esta reestructurando y se enfocará en “tres prioridades estratégicas: el crecimiento de la comunidad, el crecimiento de los ingresos y la realidad aumentada”, escribió el CEO de Snap Inc, Evan Spiegel.
El alcance de esta reducción debería disminuir sustancialmente el riesgo de tener que volver a hacer esto, al tiempo que equilibra nuestro deseo de invertir en nuestro futuro a largo plazo y reacelerar el crecimiento de nuestros ingresos. En general, el tamaño de nuestro equipo seguirá siendo mayor que el del año pasado por estas fechas.
– Evan Spiegel
De acuerdo con un informe de Business Insider, los despidos no se manejaron de la mejor manera y, de hecho, muchos de los trabajadores no sabían que se quedarían sin empleo hasta el miércoles 31 de agosoto que salió a la luz la carta de Spiegel y repentinamente se quedaron sin comunicación en las plataformas internas.
Según el reporte, algunos de los empleados que aún son parte del equipo se encuentran molestos e incomodos. Asimismo, el analista de Wall Street, Mark Shmulik, expresó su preocupación por las últimas decisiones de la empresa.
Shmulik explica que los 500 millones de dólares que se está ahorrando la plataforma con el recorte de su personal coincide con una cantidad invertida en la recompra de sus propias acciones, un mecanismo que usan las compañías para aumentar el valor de sus activos.
Es importante mencionar que las acciones de Snap han caído más de un 75% desde principios de este año 2022.
