La empresa de tecnología japonesa Panasonic se está sumando a otras empresas de su país al ofrecer a sus empleados una semana laboral de 4 días, según reporta el diario Nikkei Asia.
El grupo industrial japonés comunicó que ofrecerá un tercer día de descanso a la semana para sus empleados interesados. “Debemos apoyar el bienestar de nuestros empleados”, dijo el presidente del grupo, Yuki Kusumi, a inversionistas en una sesión informativa.
Panasonic espera que sus empleados puedan usar ese tiempo libre para dedicarse a sus intereses personales, voluntariados o trabajos secundarios. Los detalles serán resueltos por cada compañía operadora.
De momento, solo el 8% de las empresas japonesas ofrecieron más de dos días libres a la semana, pero más compañías están comenzando a ver beneficios adicionales en una semana laboral de cuatro días. Shionogi,laboratorio que trabaja en un tratamiento oral de COVID-19, ofrecerá la opción a partir de abril; el desarrollador de sistemas Alentar Technologies comenzó en 2021 y Microsoft Japón probó la idea en 2019.
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Aunque son varias las empresas que están adoptando este modelo de descanso, la cultura laboral japonesa sigue siendo una de las más exigentes del mundo.
Según Nikkei Asia, muchos lugares de trabajo nipones vinculan los salarios a la cantidad de días trabajados y los trabajadores también suelen dudar en tomar más tiempo libre, preocupados de que los colegas los superen.
De hecho, en Japón el fenómeno “Karoshi”, muerte por exceso de trabajo, es un problema de salud pública desde 1987.
En 2017, un joven falleció en Japón tras trabajar 159 horas extra en un mes.
