Satya Nadella gana 96.5 millones de dólares en 2025, su mayor paquete salarial

Satya Nadella, director general (CEO) de Microsoft, obtuvo durante el ejercicio fiscal 2025 una remuneración total de 96.5 millones de dólares, cifra récord desde que asumió el cargo en 2014. El abultado paquete, que representa un aumento de aproximadamente 22% frente al ejercicio anterior, se atribuye al fuerte desempeño de la empresa, especialmente en inteligencia artificial, y refleja el importante papel que Nadella ha tenido en la transformación del gigante tecnológico.

Un salto de remuneración sin precedentes

En su reporte de gobernanza corporativa y en la declaración anual de remuneraciones, Microsoft dio a conocer que la compensación de Nadella para el año fiscal que terminó el 30 de junio de 2025 ascendió a 96.5 millones de dólares, cifra que supera los ~79 millones de dólares recibidos en el año fiscal 2024.

El incremento viene de que los “stock awards” —las acciones adjudicadas al ejecutivo— representaron aproximadamente 84.2 millones de dólares de ese total, complementados por un bono en efectivo de alrededor de 9.5 millones y un salario base de 2.5 millones, más unos 196 mil dólares en otros beneficios.

Según la junta de compensaciones, “más del 95 % de la oportunidad de remuneración de Nadella depende del desempeño”, es decir, está condicionado al crecimiento de ingresos, utilidad neta y creación de valor para los accionistas.

De 2014 a 2025: crecimiento y méritos acumulados

Nadella asumió la conducción de Microsoft en 2014 y desde entonces ha guiado la empresa en su reconversión hacia servicios en la nube, IA e infraestructura de datos. Este nuevo paquete salarial refleja los años de consolidación de esa estrategia. Por ejemplo, para el ejercicio fiscal 2024 la remuneración total ya había escalado a 79.1 millones de dólares, un aumento de 63 % sobre los 48.5 millones de dólares de 2023.

El salario base ha permanecido igual en los últimos años (2.5 millones de dólares), lo que subraya que el grueso de su ingreso proviene de incentivos dependientes del rendimiento de la empresa y del mercado de valores.

¿Por qué este pago récord en 2025?

La razón principal reside en el fuerte desempeño de Microsoft durante el año fiscal. La compañía reportó un crecimiento en ingresos y en utilidad, además de beneficiarse del auge en la demanda de inteligencia artificial, servicios de nube como Azure y productos vectores de crecimiento estratégico.

Según uno de los reportes, Microsoft alcanzó ingresos de 281.7 mil millones de dólares en el ejercicio y una utilidad que rondó los 101.8 mil millones, ambas cifras atribuidas directamente al liderazgo de Nadella.

Además, la cotización bursátil de la empresa se elevó más de 23 % en el año, lo que incrementa el valor de los paquetes en acciones adjudicados al ejecutivo.

Contrastes y críticas: despidos y equidad

Aunque el pago de Nadella es un reflejo de rendimiento, también ha sido objeto de cuestionamientos. Durante 2025, Microsoft comunicó despidos de más de 15 mil empleados en distintos departamentos como parte de una reestructura para optimizar costos y focalizar recursos en IA.

Esta dualidad —retribuir al CEO con una suma récord mientras se reduce la plantilla— ha generado debate sobre la equidad salarial, la responsabilidad social corporativa y la alineación entre incentivos ejecutivos y bienestar de los colaboradores.

¿Qué representa este paquete para los ejecutivos tecnológicos?

El nivel alcanzado por Nadella lo coloca entre los CEO mejor pagados del sector tecnológico global y constituye un referente para la compensación ejecutiva en empresas de alto crecimiento. En contextos de transformación digital, la combinación de salario base bajo, incentivos vinculados al rendimiento y grandes adjudicaciones en acciones se ha convertido en la fórmula predominante en Silicon Valley y en los grandes corporativos globales.

Equipo Editorial El equipo editorial de EMPRENDEDOR.com, que por más de 27 años ha trabajado en impulsar el emprendimiento.